近日，中共中央办公厅印发了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》(以下简称《规定》)。通知强调，制定出台《规定》，是党中央健全全面从严治党责任制度的重要举措。各地区各部门要切实抓好《规定》的学习贯彻，增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个“牛鼻子”，抓住党委(党组)这个关键主体，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领，努力提高战胜各种风险挑战能力，以全面从严治党新成效推进国家治理体系和治理能力现代化。现结合自身分管工作,把个人心得分享如下:
　　一、突出政治建设，坚定不移听党话跟党走
　　（一）要始终把党的政治建设摆在首位。工作实践告诉我们，只有提高政治站位，加强政治建设，我们的党员干部队伍才能站稳政治立场，坚定政治方向，保持政治清明，才能在光怪陆离、充满诱惑的市场竞争中保持红色基因本色。因此，要坚定不移践行“两个维护”，坚定把“我是共产党员”应该吃苦在前，带头履职等行动，付诸于工作实践。
　　（二）要进一步严肃党内政治生活。全面从严治党必须抓住严肃党内政治生活这个根本。各级党组织要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要完善和落实民主集中制、“三重一大”决策等制度，勇于开展批评与自我批评，培育积极健康的党内政治文化。要倡导健康正常的上下级同事人际关系，不能搞“圈子文化”，不能当面不说、背后乱说，更不能盛行所谓的“靠走动上位”。
　　（三）要进一步严守政治纪律政治规矩。政治纪律和政治规矩是党最根本、最重要的纪律，是党内政治生活最重要的遵循。各级党员干部要切实增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威，坚决维护习近平总书记的核心地位。要坚决贯彻党中央的大政方针，不折不扣落实集团公司党组的决策部署，时刻做到方向不偏、立场不变、纪律规矩不松。我要带头落实民主集中制，带头建立健康的工作关系，带头抵制领导干部亲友违规依靠中石油平台经商办企业行为，带头严格要求自己和身边人，涉及重大问题、重要事项必须按规定向组织请示报告，发挥好示范和头雁作用。
　　二、认真履行管党治党“两个责任”，切实把党的领导落到实处
　　（一）要切实担负起全面从严治党的主体责任。推进全面从严治党，党委负主体责任。“严”就是真管真严、敢管敢严、长管长严；“治”就是从党中央到基层党支部，都要肩负起责任。我要始终牢记，把党建工作有效融入经营生产实际，是有作为党建的重要途径，也是提高量效的政治保障。要树立重视党建与重视增加效益同等重要、不管党建就是严重失职的理念。我作为抓好党建的第一责任人，要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，真正把从严治党责任扛在肩上、抓在手里，种好自己的责任田。
　　（二）要切实把“两个责任”落到实处。要认真落实“一案双查”，对在党风廉政建设方面出现重大问题的地市公司和机关处室，既要追究当事人的责任，又要严肃追究单位或部门主要负责人的责任。作为党员干部本人，如果一遇到监督、检查，就不痛快，就想方设法抵制、变通或消极对待，是不作为、不担当的表现，也是对自己政治前途不负责任的表现。作为党员干部，必须清醒地认识到，权力越大，责任越大，个人的风险也越大，任何时候都要把权力行为置于组织和干部群众的监督之下，把合法合规履职贯穿始终。
　　三、坚持系统思维，突出监督首责，不断完善“大监督”的工作措施
　　（一）要进一步强化思想自觉，拓展体系内涵。一是强化“我要监督”的理念。各单位、各监督部门，以思想认同促进行动自觉，变“要我监督”为“我要监督”。二是强化“开门监督”的理念。各监督部门要主动把权力关进制度的笼子，公开权力清单、权力运行风险点，建立风险防控措施，让制度伴随权力，让监督走进管理。三是强化“一起监督”的理念。把自主监督、职能监督、专责监督集成到“大监督”体系中去谋划和实施，提升监督效能。要把监督摆在更加突出的位置，贯通纪律监督、巡察监督、合规监督、派驻监督，推动形成纪检部门发挥好再监督作用，其它监督部门各司其职、各负其责、受控运行的监督机制。
　　（二）要进一步强化担当作为，提升监督质效。一要以监督措施落实为立足点。以联合监督、闭环管理、整改问题、复核验收、通报机制等为抓手，共同织好监督全链条。继续推行完善工作月报、责任清单化、检查表单化、问题整改复核闭环管理工作模式，运用“底稿式”“清单式”检查方式，固化发现问题，防止线索流失。二要以监管责任监督为出发点。坚守“监督的再监督”职责定位，定期开展机关部门履行监管责任情况监督检查。调研、检查基层单位“监督的再监督”责任落实情况，实现监督纵向到底。三要以监督项目落地为切入点。突出工作重点，着重做好招投标、管理制度执行、监管责任落实、深入开展管理人员及其亲属违规经商办企业源头治理监督检查项目的实施。织密监督网络，各监督部门要落实好公车管理、党建工作“四同步四对接”、信息化项目专项检查等53项部门监督项目。压实基层单位监督责任，重点围绕问题多发、员工反映强烈的重要领域、重点项目和关键环节，开展专项合规管理监督检查。
　　（三）要进一步强化专项治理，深化激励约束。一是要以开展专项检查为突破点。围绕落实集团公司党组、油田公司党委部署安排，聚焦公司“二次加快发展”目标任务，坚持问题导向，紧盯损害企业利益、员工群众反映强烈的突出问题。灵活运用专项检查、交叉互查、明察暗访等方式，扎实开展各项监督检查，对发现问题点名道姓通报曝光，对重点典型问题移交线索。二是要建立科学考评机制。通过正向激励与负向惩戒，严肃问责追责，倒逼“大监督”工作责任落实。严格落实“应当发现而没有发现问题就是失职”工作理念，对发现问题隐瞒不报、避重就轻，以及整改问题蜻蜓点水、敷衍塞责的严肃问责，既要追究主体责任、监督责任，也要追究职能部门监管责任，以问责倒逼监督责任落实。三是要坚持深度融合。将监督工作和党风廉政建设同步推进，在开展监督项目的同时，也要对党风廉政建设的情况开展检查，做到工作职责管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，及时纠正苗头性、倾向性问题，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。（lzy）

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