近年来，市委老干部局在市委、市政府的坚强领导和市文明委的有力督导下，坚持围绕中心、服务大局，进一步巩固第八届市级文明单位创建成果，以争创第十二届省级文明单位为目标，高标准，严要求，用心用情做好老干部工作，各项工作取得新进展、新成就，现将有关情况报告如下：
　　一、组织领导坚强有力
　　始终坚持“两手抓，两手都要硬”方针，高度重视文明创建工作，组织领导坚强有力。一是健全工作组织。根据人事变动，及时调整局文明单位创建工作领导小组，由局主要负责同志任组长，分管领导为副组长，各二级机构、科室负责人为成员，明确由局办公室负责文明创建的具体落实工作，做到分工负责，责任到人。二是认真研究部署。把文明创建工作纳入重要议事日程，年初与本职工作同安排、同部署。领导小组每年至少召开4次会议研究，制定创建计划，安排创建活动，分析创建工作，对照要求找差距，加强薄弱环节建设。加大对文明创建工作的经费保障，凡是涉及创建工作的经费问题第一时间解决。三是加强工作落实。把创建工作作为日常工作中的重点来抓，做到年初有计划、年中有措施、年终有总结。凡是市文明创建工作方面的内容、文件和重要会议精神，都组织职工学习领会，并及时贯彻。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，局主要领导和班子成员带头参与全国文明城市、省级文明单位创建。
　　二、理想信念坚定不移
　　加强理想信念教育，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为契机，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育。2018年至今局理论中心组集中学习18次，机关党总支（支部）集中学习25次……

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