为了充分发挥目标管理责任考核的激励作用，客观、准确、公正的评价各乡镇乡村振兴实绩，调动工作积极性，提高工作效率，提升工作质量，促进年度各项工作任务全面完成，依据《**省实施乡村振兴战略考核办法（试行）》《中共**市委**市人民政府关于进一步落实县级领导包抓指导乡镇巩固脱贫成果推进乡村振兴责任制的指导意见》等文件精神及有关规定，结合工作实际，制定本细则。
　　一、考核范围
　　全市10个乡镇。
　　二、考核方式
　　考核实行千分倒扣减量制。采取日常监管考核、随机抽查考核相结合的方式进行，扣分不设上限。涉及脱贫攻坚的工作任务必须在6月10日前全面完成；其余工作6月份要完成总任务的60%以上，10月份要全面完成。
　　1.随机抽查考核。由县级领导带队采取随机督查检查的方式，对各乡镇、工业园区管委会工作进行督导检查，工作进度和质量达到相关要求的为合格，不扣分；未达到进度和质量要求的，根据量化标准进行扣分，各参与考核部门将督查扣分情况经主要领导签字盖章后送农业农村局。由农业农村局收集汇总每次县级领导随机督查检查结果，并将督查检查结果在**市门户网站信息公开栏进行公示。
　　2.日常监管考核。由各相关部门负责，对各乡镇工作每半月进行一次督查检查，工作进度和质量达到相关要求的为合格，不扣分；未达到进度和质量要求的，根据量化标准进行扣分。各责任部门每月15日、次月1日上午10时前将半月检查扣分情况经主要负责人审签盖章后送农业农村局。由农业农村局负责收集汇总每次检查情况，送市委、市政府分管领导审核后，将督查检查结果在**市门户网站信息公开栏进行公示。
　　三、考核指标及量化标准
　　（一）产业兴旺。主要考核主导产业发展和劳动力转移就业等情况……

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