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课内比教学经验交流材料之一
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练出档次  比出精品

    9月底,xx镇小学己经完成了第一阶段语数外学科的全员“课内比教学”活动,10月份正在向第二阶段其他学科纵深推进。具体做法是“四字”:
    一、引入一个“练”字,练充分
    “练”就是苦练基本功,做好比武前的充分准备。“练充分”即时间充分、过程充分、方式充分。开学初,制订学校课内比教学活动方案,并且与学校“领袖儿童教育”课堂教学大赛暨教学开放周活动相结合,9月12日至9月23日两个周时间为准备阶段。第一周备课,深钻教材,充分预设每一个环节,充分估计学生的学习困难、学习状态,优化方法,备好教案。自己请师傅,请导师作指导。在备课组内充分做好课前说课,说课前预设说教材。在说的基础上,集思广益,组内成员针对困惑问题提出改进建议,主讲教师再做进一步调整修改。在此基础上,第二周分语数外三个学科,以教研组为单位在同年级其他班级进行集中练课。组内教师练课时间节次上墙,组内人人听课。在练课中发现问题,思考问题,解决问题。练课当天下午,讲课教师做好课后反思,主要反思课堂现状及问题,初步提出解决思路。组内评课主要找问题,提出改进具体措施。两周的充分练课,让教师“比”前胸有成竹。
    二、突出一个“比”字,比差距
    充分练课后,进入比武阶段,突出一个“比”字,比四项内容:一比备课,二比讲课,三比说课,四比评课。所有教师都要认真学习评价标准,明确要求,公正评价,在比中找到自身差距,相互学习,取长补短,促进提高。
    一比备课。提前下发《备课评价标准》,组织教师学习,人人明确要求。利用一个下午的时间,教师集中人人阅读教案,对照标准,客观公正评分。备课重点比内容分析,比目标定位,比环节安排,比教学方法,比学生发展。
    二比讲课。集中一周时间分三个学科组进行语数外37名教师的课堂教学展示。抽签确定讲课顺序进行讲课,教师人人听课,节节签到。人人是评委,认真听课,对照《“领袖儿童教育”课堂教学策略研究实验展示课评价标准》进行评价,讲课重点比学生学习、比教师教学、比课堂文化。教科室汇总打分,对教师的成绩及时公示。
    三比说课。在准备阶段几个回合的课前说课和课后反思的基础上,分三个学科进行大规模的展示课课后的说课。说课重点比教材解析、比学情预设、比教学理念、比学法指导、比媒体运用等。
    四比评课。同一年级平行班教师互听互评。比评课的重点是比评的到位、比评的深入、比评的有理有据、比评的建议合理等。
    课堂教学分新调入教师、青年教师专版、专家教师三个层次排名。备课、说课、评课三项内容分项设奖,按三分之二比例分学科设一、二、三等奖。
    三、强调一个“研”字,研专题
    “研”就是带着专题研究的思想开展课堂教学。
    研深主题。本期是第二轮“领袖儿童教育”课堂教学策略研究实验课展示,把课堂作为“领袖儿童教育”主阵地。在“兴趣、习惯、训练、方法、信息、心智”等方面深化课堂教学改革与创新,培养学生朗读、计算、质疑、分析、判断、表达、思维、情感等综合素养,有针对性地培养不同侧面、不同风格的领袖儿童,让学生做学习的领袖,做自己的领袖。
    研浓氛围。全员讲、说、听、练、备、学、改,深入学生,深入课堂,真正实现了教师全员动起来,教师全员赛起来。无论是老年教师还是青年教师,无论是新调入教师还是转岗教师,人人参与练兵比武活动。不断发现问题,解决问题,不断反思,不断提高。人人参与,人人思考,人人研讨。
    研新视角。引入课堂观察,制定课堂观察量表,确定观察内容。听课教师根据组长分工,有目的地开展课堂观察,重点是对学生的学习状态、质疑能力、朗读能力、表达能力、学习方法、课堂文化等方面做好观察记录,评课以记录的数据、信息为依据,进行全面、客观地分析和总结。
    四、凸显一个“精”字,出精品
    “精”就是打磨精品,打造名课堂。鼓励教师同一内容年年讲,同一内容打破年级讲,同一内容反复讲。讲出特色,讲出新意,讲出思想。在课堂教学实践中总结得失、不断反思、大胆创新、反复锤炼,形成个人风格,打造出一大批名课堂。如xxx老师五讲《匆匆》,尝试在四、五、六三个年级都讲过。教师引领学生多种形式品味阅读,学生在诗性的课堂里浸润,她的课上出了学生主动学习深入探索的情趣,上出了学生生命之光的多姿多彩,打造了属于她自己和学生的静美课堂。xxx老师的《平行四边形的面积》,以学定教,顺学而导。反复试讲练课后,针对学生暴露的问题,放手学生自己观察、讨论,想到解决方法,从而总结方法,发展了学生的自主潜能、强化了学生主体作用,让学生成为自己的领袖、学习的领袖。还有xxx执教的《慈母情深》,xxx执教的《伯牙绝弦》,xxx执教的《位置》,xxx执教的《连续退位减法》,xxx执教的体育课《播种与收获》等,都是反复锤炼,反复打磨的名课堂。
    “课内比教学”对我校来说不是新鲜事,从1998年起到现在每年两期,开展了20多期,持之以恒,从未间断,全员参与,长期作战,教师在其中快速成长,学生在其中健康生长,学校在其中跨越发展。

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