按照***要求，为进一步巩固和扩大公司为基层减负工作成效，激励干部职工干事创业、担当作为，现将公司2020年深化拓展为基层减负工作有关事项通知如下：
　　一、确保文件总量只减不增，提高文件质量
　　制定年度发文计划，保持对制发文件的刚性约束，确保2020年制发的文件总量，不超过2019年实际数量，力争同比压减10%。
　　精准实施分类管控，对向上级请示报告的公文；根据党中央、国务院决策部署要求，安排重要工作的公文；发布技术类标准、规范、规则、条件，以及事关安全生产的公文，做到应发尽发，满足工作需要。对日常管理类公文，公司各部门之间要加强协调沟通，倡导合并发文、联合发文，进一步压减数量。要提高公文直发一线比重，公司直发一线的文件，分公司也不再制发配套文件。
　　公司各部门要持续优化网页功能，利用部门网页发布日常管理通知、图表、简报、计划等资料，减少发文。要进一步精减简报种类，编发的简报不得超出现行简报目录范围，确需新开办时，须经公司综合部审核、领导审批。
　　要进一步强化归口管理，严格落实精简文件措施，加强源头和过程管控。严把文件审核关口，切实改进文风，提高文件质量，压缩公文篇幅。加大电子公文推广力度，非涉密公文一律不制发纸质文件。
　　二、确保会议总量只减不增，提高会议质量
　　制定年度会议计划，保持对召开会议的刚性约束，确保2020年公司召开的会议总量不超过2019年实际数量。各分公司要加强本单位召开会议数量的控制，确保年度会议总量、开到一线的会议总量不超过2019年实际数量。
　　提倡联合或合并开会，不开无实质性内容的会议，不要求与会议无直接关系的人员参会。
　　借鉴疫情防控期间远程会议的组织方式，优先采用电视电话、微信视频、“学习强国”视频会议……

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