今年以来，某企业加强组织领导，创新工作机制，强化责任落实，坚持做到“两手抓、两手硬”，努力在坚决打赢疫情防控阻击战和确保安全生产稳定中担当作为。
　　1.聚焦形势任务，科学统筹谋划全年工作。
　　一是不断提高思想认识。把学习领会习近平总书记重要讲话和对安全工作的重要指示批示精神，以及贯彻公司工作会议、职代会精神作为重点学习内容，通过专题学习、视频会议、警示教育等形式，第一时间组织党委班子成员学习领会，并抓好面向干部职工的传达学习，深刻把握工作要求，切实把干部职工的思想和行动统一到党中央决策部署要求上来，引导全体干部职工不断增强责任担当，不折不扣地推进落实各项部署要求。
　　二是充分把握机遇挑战。在系统总结2019年各项工作，全面查找分析安全基础、专业管理、职工素质、工作落实等方面存在问题的基础上，进一步理清要求、理清思路、理清重点，研判2020年面临的形势任务，以及夯实安全基础、改革维修体制、强化生产管理、深入节支降耗“四大挑战”，引导干部职工切实认清形势，统一思想，提高认识，凝聚合力。
　　三是精心谋划重点任务。按照全年重点任务，结合工作实际，研究确定了“五消灭、一减少、一确保”安全工作目标，以及设备质量、经营管理等工作目标，梳理分解了**个方面**项安全重点工作，细化制定了***项重点工作任务清单，逐项制定落实措施，明确工作责任和完成时限，定期督查督办，督促各级干部务实有效抓好各项重点工作落实，切实为全年工作有序推进开好局、起好步打牢基础。
　　2.压实工作责任，多措并举强化安全管理。
　　一是夯实安全管理基础。坚持“逐级负责、专业负责、分工负责、岗位负责”的原则，结合生产组织机构变化和内部管理岗位调整，修订完善安全生产责任制，以及绩效考核实施办法、安全管控中心管理办法等**项制度办法，进一步健全和落实安全管理体系。认真落实安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制，综合研判安全风险**项，排查梳理重点隐患**项，全方位强化安全管控。
　　二是狠抓干部履职尽责。修订完善干部跟班作业、生产生活补贴，以及管理岗位绩效考核、科室考评等**项制度办法，严格落实奖惩考核机制，加强干部年度考评和日常履职考核，促使各级干部履职尽责。
　　三是凝聚全员工作合力。突出强化思想引领和正面引导，大力弘扬选树宣传先进典型，大张旗鼓地进行表彰奖励，在内部营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。持续巩固深化建设成果，按照创建质量和验收标准兑现奖惩，切实增强了全员保安全的合力。
　　3.强化责任担当，久久为功抓实疫情防控。
　　一是加强组织领导。深刻学习领会习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神，认真贯彻落实公司党委的部署要求，成立由党政正职任组长的疫情防控工作领导小组，研究制定疫情防控工作方案，组织各科室同步建立应急值守、物资保障、后勤保障、督导检查等**个工作组，统筹抓好疫情防控各项措施落实。
　　二是强化防控责任。严格落实党政正职轮流值班、24小时应急值守、每日人员排查，以及“双报告”和“零报告”制度；加强横向联动，群策群力做好防护物资采购发放、职工动向排查、全员测温登记、工作场所通风消毒、食堂错时分餐等工作。稳妥有序组织复工复产，严格做好健康状况排查，分批组织返岗；加强与防控办和相关部门的信息沟通，积极协调政府相关部门办理道路通行手续，确保维修生产道路畅通。
　　三是关心关爱职工。坚持以正确的舆论宣传引导职工群众，制作发放疫情防控宣传资料，张贴宣传海报，通过微信群向职工发布倡议书，及时推送疫情动态，普及健康防护知识。加强职工思想动态排摸，突出做好疫情期间职工的心理疏导，千方百计掌握、解决干部职工关注的热点和诉求。加强一线走访慰问，对疫情防控期间工作表现突出、家庭困难的职工，以及连续坚守岗位的干部进行慰问和通报嘉奖，切实把组织的关心和温暖送到生产一线、送到职工心中，凝聚起全员打赢疫情防控阻击战的强大力量。（cww）

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