【摘要】思想政治是激励全体职工团结奋斗的精神支柱，是维系单位和谐的精神纽带。在新形势下，国家的中心工作是经济建设，思想政治工作之所以重要，是因为他在为经济建设服务这一点，有着不可替代的作用。立足行业公路养护核心工作和改革的新形势，随着改革越是深入，越需要加强思想政治工作，因为改革只有以强有力的思想政治工作做保障，才能得以顺利实施。所以我们必须要进一步树立思想政治工作与中心工作相结合的“一体化”观念，坚持两手抓，两手都要硬，二者不可偏废。
　　【关键词】新形势；加强和改进；思想政治工作
　　通过深入调查发现，基层单位的思想政治工作存在以下问题：一是政治稳定，职工思想积极向上；职工对思想政治工作的作用也产生怀疑，认为思想政治工作是虚的，是空的，解决不了实际问题，对思想政治工作不感兴趣，甚至有抵触情绪。二是基层职工存有“偏视”心态。工作人员认为在单位上班就是“铁饭碗”，缺乏进取心，认为好坏都一样，缺少集体主义观念。三是信息时代舆论影响广泛潜移默化。信息时代网络信息爆炸引起各种思潮沉渣泛起，存在干事的热情锐减、“惰性”越重的现象。思想政治工作受到不同程度的影响和冲击，传统的思想政治教育已渐渐失效。
　　那么，在新形势下如何加强和改进思想政治工作，为行业公路养护生产工作健康快速发展提供强有力的思想保证呢？
　　良好的思想政治工作和良好工作风气的形成，既要靠思想政治学习的培树，又要靠建立健全的保障机制，实施科学规范的管理，最终要靠立足实际开展落实好思想政治工作。思想政治工作，不仅是教育人，发挥引导思想的作用，同样也是管理人，发挥规范行为的作用。
　　一、提高对思想政治工作的认识，加强思想政治工作的学习
　　（一）培树正确的世界观、人生观、价值观。加强政治理论学习，坚持不懈地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高思想认识，树立正确的世界观、人生观、价值观。而科学的世界观、人生观、价值观不是与生俱来的，只有在马克思主义科学理论指导下的社会实践中才能形成，只有不断进行科学理论、科学文化知识的积累，才能逐步实现自身的完善，也才能领悟人生的真谛。
　　（二）引导掌握正确的学习方法。要有计划、要系统地学习理论知识，在学习过程中牢牢把握住三个结合，即把理论学习与灵活运用相结合，做思想政治工作的实践者。把科学发展与实践工作相结合，做先进文化的传播者。把思想解放与服务群众相结合，做为民服务的践行者。在认真组织广大党员、干部职工学习党的重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论知识的基础上，要对群众及时开展形势教育，引导群众站在宏观的高度，从社会发展大趋势，行业改革的大格局的大环境中知形势、明方向、增信心、鼓干劲。教育和引导群众转变观念，树立信心，振奋精神，开拓创新。
　　（三）激发政工队伍活力。基层党务工作者作为政治理论的传播者，只有加强理论学习，具备一定的政治素质和较高的理论水平，才能及时发现群众中存在的思想问题。要加强行业政工队伍思想政治教育，使其认识到政工理论学习的重要性和紧迫性。政工队伍的思想和政治理念要适应新时代的发展，搞好政工人员培训工作，提升政工人员适应新时期下政治工作的本领。
　　（四）创新思想政治教育载体。思想政治教育载体是多种多样的，包括管理载体、文化载体、活动载体等，特别是随着网络发展，新媒体给人们工作和生活方式带来深刻而积极的影响，其快捷性、交互性、兼容性特征，为当前搞好思想政治工作提供了新的契机。要用好思想政治教育媒体平台，如开设微课堂、微信公众平台等，既可以不断增强思想政治工作的亲和力，又可以提升政治理论学习的积极性和覆盖率，还能促进政工干部与职工的交流互动。
　　二、健全新形势下职工思想政治工作保障机制
　　（一）强化组织领导机制。领导干部一要坚持党性原则，发挥引领作用，自觉做好党员姓党表率。二要做好落实“两个责任表率”，牢记自身的管党治党责任和主体责任，切实加强对思想政治工作的组织领导，时刻将思想政治工作放在心上、抓在手上。要在制度建设上建立“一把手”责任制，“一岗双责”目标管理责任制，党政班子成员联系点制度。同时，制定一套行之有效的制度体系。依靠它开展思想政治工作就能做到有章可循，有据可依，加强思想政治工作就有了可操作性。
　　（二）完善考核机制。在思想政治工作上，建立科学的考核机制，落实绩效管理制度，明确工作职责，将思想政治工作具体化，做到工作有标准、奖惩有依据。要加强党的思想政治工作的量化考核，明确党务工作者岗位职责，增强党的思想政治工作绩效考核力度，将党的思想政治工作考核与党支部工作考核同步进行。细化、量化考核内容和标准，把党的思想政治工作逐项分解，使党的思想政治工作的考核，由定性到定量，实现粗线量化向精细量化的转变，增强考核的针对性和实效性，提高党的思想政治工作质量，从而提升党的思想政治工作的整体水平。
　　（三）强化政工队伍建设。政工干部是搞好思想政治建设的骨干力量。要根据工作实际需要，科学配备专职政工干部。要按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，实施思想政治工作队伍人才培养工程，吸引和选拔政治素质好、知识层次高的青年干部到政工岗位上工作。要制定和实施政工干部培训计划，强化政工干部培训。要建立政工干部交流、轮岗制度，使政工干部合理流动，在不同岗位经受锻炼、增长才干，成为适应政工工作的复合型人才。要关心政工干部的工作和生活，确保他们在学习培训、职称评定、职务晋升等方面与其他管理干部享受同等待遇和政策。在培养打造优秀专职政工干部队伍的同时，要合理配置兼职政工干部，并团结和带领他们在抓好业务工作的同时，积极主动的服务思想政治工作。
　　三、立足实际开展思想政治工作
　　（一）融入中心、服务大局。把思想政治工作贯穿于公路养护生产以及行业改革发展稳定全过程，紧密结合实际研究新情况、解决新问题、创造新经验，为推动转变发展方式，提升服务水平提供强大精神动力和思想保证。
　　（二）以人为本、服务职工。把推进行业发展与促进职工全面发展结合起来，尊重职工群众的主体地位和首创精神，充分调动一切积极性，努力提高思想政治工作的亲和力和说服力。要主动深入基层和一线，加强与员工沟通，倾听员工意见，了解员工的生活状况，要坐得拢、说得上、听得进，说真话报实情。一次成功的促膝交心、炉边谈话就犹如沉醉时打了一针清心剂，使其身心舒畅、精神受益。
　　（三）与时俱进、开拓创新。既要坚持以往的好传统、好做法，又要积极适应新形势、把握新特点，创新工作内容、形式、途径和机制，使思想政治工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
　　（四）形成合力、齐抓共管。进一步建立健全领导体制和工作机制，把思想政治工作同养护管理的重点工作结合起来，做到同布置、同检查、同考核，形成统一领导、班子成员各负其责、党政工团齐抓共管、政工干部积极协调、职工群众广泛参与的大政工格局。
　　（五）解决实际困难。思想政治工作一定要贴近行业、贴近实际、贴近职工生活和工作，把做职工群众的思想工作与帮助他们解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，在办实事中贯穿教育，是提高思想政治工作实效的重要途径。要把群众利益无小事的要求真正落到实处，想群众所想，急群众所急，为职工群众分忧解难，把职工关心的“热点”和“难点”作为思想政治工作的重点，真正做一些职工群众所期盼的、所关心的事情，把蕴藏在职工群众中的智慧和力量最大限度地凝聚和发挥出来。
　　思想政治工作要做到多研究工作方法、领导艺术水平、管理发展理念，多分析问题产生的症结、根源、解决的办法，多思考肩负的责任、为谁负责、怎样负责、怎样负好责任，多总结反馈意见，才能在新形式下永葆思想政治工作生机和活力。（cww）

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