迎上去真抓 沉下去实干
发展壮大村级集体经济式脱贫攻坚中的“老问题、大问题、难问题”。针对这一“老大难”问题，近年来，我县以“一村一项目”为载体，迎上去真抓，沉下去实干，努力激发乡村振兴“新动能”，奋力跑出集体增收“加速度”。去年，全县xx%的村居集体经营性年收入在xx万元以上，其中年超百万元村xx个，涌现出“支部领着大家干，一年増收xx万”的xx村集体农场、“三年迈出三大步，群众创业跟支部”的xx等一批村居党组织创业典型。
一、狠抓责任压实不放手。发展壮大村级集体经济，是锤炼基层干部队伍的磨刀石、检验基层党组织战斗力的试金石。一是固化责任。我们深知，一切工作这个招那个招，责任不落实都是虚招。我县明确发展集体经济镇（区）党（工）委的主体责任、党委书记的第一责任、村书记的直接责任。对镇村主要负责人，做到任职谈话必说集体増收、干部轮训必学集体增收、外出考察必看集体增收、党建述职必讲集体増收、考核考察必提集体增收。“谁是英雄谁好汉，强村富民比比看”在村书记群体中巳经深入人心、形成共识。二是硬化考核。xx年村集体增收情况占基层党建百分制考核的xx%，年集体经营性收入低于xx万元的村居一律定为三档村。同时，对发展集体经济缓慢的镇、村及时约谈提醒，扯袖揪耳。三是强化激励。为了让发展快的香起来，发展慢的赶上来，我县设立村级党组织集体增收镇区组织奖、村居优胜奖和十佳创业项目奖，每年拿出xx万元资金对创业精神足、效果好的镇村和项目进行表扬激励。鼓励村干部入股集体创业项目，按股进行分红。村居当年经营性收入新增部分，经过村民代表大会讨论通过，可以拿出适当比例按贡献大小奖励村干部。对做出突出贡献的村干部，优先提拔任用、优先评先表彰、优先推荐代表，真正实现让干得好的出彩，干不好的出局。
二、重抓项目服务不甩手。千重要万重要，找到项目最重要。针对村集体增收普遍存在的缺项目、缺资金、缺技术、缺市场等方面的突出问题，县委组织部主动靠前抓上手，强化服务不甩手，整合力量齐上手。一是内挖外招找项目。县委组织部牵头，县服务指导团队深入各镇区巡回“义诊”，谈“思路”找“出路”。对资源村、资产村、农业村等分别提出资源开发型、合作经营型、产业延伸型等xx大类xx种种养模式，帮助xx个原来没有项目的村居谋划了增收项目。同时，委托省农业农村厅、省农科院等部门帮助介绍一批有投资意向的省级农业龙头企业来射考察，成功签约xx等项目xx个，投资额近xx亿元。二是外请内培送技术。邀请省农科院的专家来我县推介草莓、西瓜、葡萄等高效农业的新品种、新技术；安排县农业部门技术人员为村居干部开展稻田龙虾、大棚养鸡、林下套种等高效种养模式技术培训，安排xx名各类技术骨干驻村，帮助培植xx个村集体增收项目示范基地。三是政银结合送资金。整合人社、农业、财政等部门的项目资金xx多万元，扶持村集体增收项目；协调县农商行、农发行等金融部门，发放创业贷xx万元，帮助xx等一批缺资金的村级项目落地。四是网上网下找市场。召开村企合作对接会，邀请xx等一批农产品深加工企业和电商企业与村居对接合作，帮助村居销售菊花、稻米、水产等农副产品，解决好集体项目走向市场的“最后一公里”。
三、常抓组织建设不离手。村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看“领头羊”。一是优选干部强头雁。每年从村居后备干部、致富能人、回乡大学毕业生、外出务工返乡人员、退伍军人中，优选出一批懂经营、善管理、发展意识强的“双带”能人担任村干部。目前，全县xx个农业村居中，致富能人村干部有xx名。实施“百雁储备计划”，通过笔试、面谈、考察等程序，从xx名报名的村干部中选择xx名人选入库培养，及时充实到村书记岗位上。二是提升素质强能力。发展有希望，能力是保障。去年专题安排了脱贫攻坚、乡村振兴等xx期村居党组织书记专题培训班，既请资深专家讲理论，又请一线书记说经验。组织部分优秀村居书记赴xx等地考察，带着向题出去，带着答案回来，带着疑问出去，带着信心回来，拓展抓党建谋发展思路。选择xx个发展电商项目的村书记赴xx考察学习，组织全县50岁以下村干部参加电脑、淘宝等现代基本办公技能培训考核，提升现代办公技能和创业技能。三是建强组织增活力。釆取横向联合、分类组合等方式，在经济开发区对虾大棚基地等xx个产业类基地和xx等xx个重点创业项目上，新建xx个党支部，保障村集体经济健康发展。
今年我县再添一把火、再加一把劲，在全县开展村居党组织集体増收创业大赛，以大赛牵引全县村级集体增收工作。1月份召开了动员会，3月份召开了推进会，帮助各村居进行了项目对接、资金对接、技术对接，下半年等举行现场观摩和项目擂台赛。截止xx日，全县各农业村居报名参赛的创业项目已有xx个，其中xx个项目巳落地实施，村居党组织集体创业比学赶超的蓬勃之势全面呈现。我们深知，既要脑里想出点子，更要手上干出茧子，下一步，我们将按照今天会议的部署要求，继续抓紧每一天，干好每件事：一是开展“基础工作强化年”活动，夯实基层基础，为集体增收提供坚强的组织保证；二是开展“招老乡、回故乡、建家乡”创新创业行动，吸引“人才回归、资金回流、项目回家”，为集体增收提供人才、资金、项目支撑；三是打造老支书精神教育基地，弘扬老支书创业精神，培强新支书的创新创业能力；四是开展共产党员“你我他”系列微纪实活动，发现宣传一批村居党组织创业典型，以身边人身边事进一步激发村居党组织干事创业热情。
