近日，中共中央办公厅印发了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，规定了党委（党组）落实全面从严治党主体责任的内容、方式，明确了落实全面从严治党责任不力被追责的五种情形，是党中央健全全面从严治党责任制度的重要举措，对各级党组织压紧压实全面从严治党主体责任，解决主体责任不会用、用不好、不去用的问题具有重要指导意义。下面，结合工作实际，简要发表以下几点看法：
　　一是要学懂弄通《责任规定》精神实质，切实增强落实主体责任政治自觉。全面从严治党主体责任，是《党章》赋予的政治之责，是党中央根据严峻复杂的反腐败斗争形势提出的重大政治任务，也是各级党委（党组）的职责所系。全县各级党组织和广大党员干部要认真贯彻思想建党、理论强党要求，把《责任规定》学习作为首要任务、长期任务、硬性任务，切实做到领会精髓要义、把握丰富内涵，把实践运用《责任规定》贯穿于管党治党的日常工作中，加强对党员干部的日常监督管理，做到常提醒、常要求，实现教育在先、警示在先、预防在先，警钟长鸣，防患于未然，在真学真用中纠偏正向、笃定前行。
　　二是要切实提高政治站位，以高度政治自觉践行《责任规定》。近年来，各级党委（党组）管党治党责任意识明显提高，但也存在着虚化、空转，高高举起、轻轻落下等问题，全面从严治党的“最后一公里”落实乏力问题突出。下一步，要切实把从严治党工作摆在最突出最重要位置，深刻认识落实主体责任的极端重要性，把思想和行动统一到《责任规定》部署上来，牢固树立抓从严治党是本职、不抓从严治党是失职、抓不好从严治党是渎职的理念，自觉担当起管党治党这个政治责任。要把抓好党委（党组）主体责任的落实摆在首位，列入党委（党组）重要议事日程，既管业务又要管人管思想管作风，真正构建起党委（党组）落实主责“不松手”、书记带头执行“不甩手”、班子成员履职尽责“共携手”、整体联动、统筹协调从严管党治党格局。
　　三要抓住工作重点，确保履行全面从严治党主体责任一贯到底、落地见效。一是要狠抓干部监督管理。从实际情况看，我县部分党委（党组）还存在落实全面从严治党政治责任有偏差问题，班子成员履行“一岗双责”不到位，廉政谈话、提醒谈话开展不充分、缺乏针对性，特别是对干部的日常教育、管理和监督还没有真正做到抓早抓小、动辄则咎，致使干部纪律意识淡薄，违纪违规问题时有发生。落实管党治党主体责任，既要管干部培养，又要管纪律作风，要强化理想信念教育，教育引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在深化学习中坚定信仰信念，始终坚守共产党人的精神家园。要加大纪律教育力度，要把纪律教育作为培训教学的重要内容，教育引导广大党员干部自觉遵守纪律，始终保持廉洁操守，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。要运用好警示教育，用身边事警示教育身边人，以最直观的方式使纪法意识在全县党员干部脑海中挺起来。二是要加强日常监督力度。各级党组织要把日常监督实实在在做起来，做到位，要强化政治监督，保障各项重点工作有力有序开展。要聚焦监督重点，强化对部门（单位）“一把手”的监督，推动形成带头效应。要做细做实日常监督，运用好监督执纪“四种形态”，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。要强化巡察监督，深化政治巡察，建立巡察上下联动监督网，对整改不力、敷衍整改、虚假整改等问题进行严肃处理。要加强对制度规定执行情况的监督，严厉查处有令不行、有禁不止、随意变通等破坏制度的行为，切实发挥制度的刚性约束作用。三是要持续强化正风肃纪反腐力度。通过近几年的努力，我县党员干部工作作风明显好转，“不敢”的震慑效果比较明显，但是，“不想”“不愿”的思想自觉尚未真正形成，隐形变异“四风”问题仍然易发多发，不作为、慢作为、假作为、懒政怠政等问题还比较突出，服务不主动、办事效率低等问题在少数部门和工作人员中仍不同程度地存在。下一步，要继续打好整治群众身边腐败和作风问题攻坚战，深入开展扶贫领域专项治理，以作风攻坚决战脱贫攻坚；开展民生领域、营商环境领域、漠视侵害群众利益问题集中整治工作，切实解决教育医疗、社会保障、环境保护、食品药品安全等社会关注、群众关心的痛点难点焦点问题；进一步深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索，推进惩腐打伞长效常治。要坚持有腐必反、有贪必肃，零容忍惩治腐败，着重查处党的十八大以来不收敛不收手、严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题。要充分发挥县委反腐败协调小组作用，强化工作沟通和协调配合，不断提高腐败问题被发现、被查处的几率，让心存侥幸的人不敢伸手，想搞腐败的人断了念头，搞了腐败的人付出代价。四是要强化精准问责力度。《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》第八条对党委（党组）领导班子成员、党委（党组）书记、党委（党组）领导班子其他成员的各自责任进行了规定。下一步，要进一步完善问责追责机制，坚持“谁主管谁负责、谁分管谁负责、党委书记负总责、一级对一级负责、重大问题终身追责”的原则，严肃追责问责，倒逼责任落实。同时，坚持“三个区分开来”要求，加大容错纠错力度，对干部在改革探索中出现的非主观失误、在破解难题中的不规范作法等，大胆包容、主动保护，切实把干部从“想做事怕出错”“想干事怕被罚”的困惑困扰中解脱出来。严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实举报的党员干部澄清正名，扶正祛邪、激浊扬清。（lzy）

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