第一章 总 则
第一条 为全面落实党的教育方针和公司总体工作部署，根据国家有关法律法规和相关规定，结合公司实际，特制定本规定。
第二条 本规定所称职工培训是指公司及公司所属各单位等根据改革发展和安全生产需要，对职工进行的各类资格性、日常和专项适应性等培训。
第三条 公司职工培训工作总体目标是：构建标准先进、管理精益、功能完善、效果突出、具有行业特色的职工培训体系，建成一支结构合理、技能精湛、作业标准、忠诚履职的实用型技能人才队伍。
第四条 公司职工培训工作的基本原则是，以职业技能提升为主线，以培训质量为核心，坚持“依法、依标、依规”精准培训。立足传承创新、强化过程管控、优化资源配置，培训方式服从于培训效果。
第二章 管理职责
第五条 公司职工培训工作以公司为管理主体，以公司所属各单位为实施主体。
第六条 公司承担各单位、各部门职工培训管理指导职能。负责贯彻国家关于职工培训工作的方针政策，制定公司职工培训工作制度和办法；负责编制公司职工培训发展规划、工作计划，并组织落实；负责公司职工培训基地、师资队伍、教材体系及教学设备设施等培训资源建设和管理；负责组织参加上级部门管理的职工培训项目;负责行业特有职业（工种）培训；负责班组长、高技能人才、特种（设备）作业人员资格性培训及重要新技术培训等重点培训项目的实施；负责组织落实行业特有职业（工种）培训规范、培训大纲；负责公司职工职业技能竞赛管理工作；负责组织开展在职职工学历教育；负责推进职工培训、考核、使用、待遇一体化机制建设；负责对公司所属各单位职工培训工作的检查指导和考核评估；负责电子证书的管理；负责公司职工教育培……
