为进一步掌握基层单位财务管理现状，以便更好地加强基层单位财会队伍建设和财务管理工作，参与并组织人员采取现场检查、开展座谈、下发通知调查等形式，对基层单位财务机构管理现状进行了调研。通过调研，全面了解了基层单位财务机构定编、现员、学历、职称、年龄、性别和工作量等情况，深入分析了存在的问题，并从提升财务人员素质、优化年龄和职称结构、完善财会队伍建设机制等方面提出建议，形成了此调研报告。
　　一、集团公司基层单位财务人员现状
　　（一）定编及现员情况
　　截止2019年12月31日，基层单位财务部门定编***人，在岗财务人员共计***人，超定编人数***人，占实际在岗人数的***%；实际在岗人数中操作技能岗位人员***人，占实际在岗人数的***%，操作技能岗位中自2015年-2018年分配的研究生、大学生***人，占操作技能岗位总数的***%，占实际在岗人数的***%。
　　（二）学历情况
　　基层单位在岗财务人员全日制硕士研究生学历***人，占在岗财务人员总数的***%，其中财经类相关专业***人；全日制本科学历***人，占在岗财务人员总数的***%，其中财经类相关专业***人；全日制大专学历***人，占在岗财务人员总数的***%，其中财经类相关专业***人；全日制中专学历***人，占在岗财务人员总数的***%，其中财经类相关专业***人；高中及以下学历***人，占在岗财务人员总数的***%。
　　（三）职称情况
　　1.已取得会计专业资格情况：基层单位在岗财务人员具有高级会计专业技术资格***人，占在岗财务人员总数的***%；具有中级会计专业技术资格***人，占在岗财务人员总数的***%，具有初级会计专业技术资格***人，占在岗财务人员总数的***%，无会计专业技术资格***人，占在岗财务人员总数……

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