中共中央印发《关于加强党的政治建设的意见》，对加强党的政治建设，坚持和加强党的全面领导，推动全面从严治党向纵深发展，不断提高党的政治能力和领导水平，确保全党统一意志、统一行动、步调一致向前进指明了方向。作为基层单位党委，要突出抓思想、建队伍、强基础、聚力量、促发展等重点任务，创新工作方式、打造党建阵地为抓手，全面推进党的基础建设。
　　一、强化理论武装头脑，围绕党的政治建设抓班子
　　1.促进学习成果转化。注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。切实加强和改进党委中心组学习，确定学习专题，组织学习研讨，推动学以致用；坚持把党的理论教育和党性教育作为重要内容，提升中心组学习专题研讨水平和理论联系实际效果。落实“跟进学习习近平总书记重要讲话学习制度”，以习近平总书记系列重要讲话精神为重点，活化载体、丰富内容，提升学习教育效果。坚持目标导向、问题导向，紧紧围绕安全、经营、稳定等中心工作开展调研，把握规律、开阔思路、破解难题，促进学习成果转化。
　　2.不断加强班子建设。以学习型班子建设为载体，按照习总书记对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准，全面抓好领导班子自身建设。建立完善领导班子工作机制，严格执行民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决策重大事项，规范落实党委会、党政联席会决策制度、工作制度和运行机制，自觉尊崇党章，坚定理想信念，全面增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，切实加强党性锻炼，不断提高领导班子的政治觉悟和政治能力，永葆政治本色。
　　3.严肃党内政治生活。把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实共中央印发《关于加强党的政治建设的意见》，严格遵守党章，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，严格落实党员领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会等党内基本制度，严抓党内生活基本制度执行，督促领导班子成员以普通党员身份参加党的组织生活，加强对遵守执行情况的监督检查，弘扬党的优良作风，接受组织监督，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个坚决维护”体现在坚定自觉的实际行动上，营造严肃党内政治生活的浓厚氛围。
　　二、强化党建基础工作，围绕党的政治建设抓融入
　　1.加强党建工作领导。党委书记要认真履行“第一责任人”职责。班子其他成员根据分工认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入分管工作和车间联系点中，形成齐抓共管合力，确保“两个责任”落实到位。推进党建工作“标准化”工作，强化各级党组织抓党建工作责任，提升工作能力，增强党组织的创造力、凝聚力战斗力，推动党建工作水平提升。细化、卡片化党支部书记履职项点，类比行政工作设置党支部工作“规定动作”，要求党支部书记结合工作实际按月对工作项点完成情况进行写实，帮助党支部书记在工作中及时阶段性总结，做到“三个理清”。将党支部书记履职写实情况作为党建工作考评重要项点，促进党建工作提升。
　　2.强化党支部基础建设。盯住“责任”这个关键，抓住“问责”这个要害，把党建责任一贯到底。各级党组织书记，要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，始终把管党治党责任落实在行动上；落实党建工作与经营绩效一体化考核，全面提升季度政工大检查质量，推动党建工作落地生根；深化党建工作述职评议制度，用党建第一责任来牵动主体责任和“一岗双责”，全力构建齐抓共管的党建工作格局。强化党委会建设，严格落实《党委会工作细则》，落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，巩固“三会一课”质量年建设成果，组织开展组织生活内容推标贯标竞赛，抓好党支部书记培训，严肃党内组织生活，提高组织生活会及民主评议党员质量。
　　3.切实融入安全生产。坚持以创岗建区、立项攻关、突击奉献、品牌创建等为经常性载体，把党员“无违章违纪”作为党员树立“四个意识”牢不牢、强不强的政治标杆，引导党员用自身“辛苦指数”提升保障“安全系数”的政治意识践行合格党员标准，紧扣标准化、规范化管理要求，以“创岗建区”、立功竞赛、“党内立项攻关”等活动为载体，从思想认识、业务水平、标准执行等方面对每名党员进行对标检查，深入剖析党员“违章违纪”问题，有针对性地制定整改措施，确保“违章违纪”问题不复发。按照“亮出身份、公开承诺、群众监督、自我约束”的要求，明示每位党员岗位承诺书，并通过党员“违章违纪”揭示板，曝光党员“违章违纪”信息，严格落实党员“违章违纪”谈话制度，督促“违章违纪”党员严格落实作业标准，使党员自觉接受职工群众的监督评议，增强党员践诺的自觉性。
　　三、全面推进从严治党，围绕党的政治建设抓党纪
　　1.严明党的政治纪律。严明政治纪律和政治规矩，要把政治纪律和政治规矩作为不能逾越的底线、不能触碰的高压线，切实抓好党章、《中国共产党纪律处分条例》学习教育和经常性警示教育，引导党员干部自警自律，做到“五个必须”，严防“七个有之”。组织提职、提级和岗位交流的车间管理人员开展了任前廉政集体谈话及党纪党规教育，对各级管理岗位人员做到警钟长鸣，构筑“不敢腐”的思想防线。经常性开展整风行动，用好开展批评和自我批评等政治生态评价载体，帮助党员及时打扫政治灰尘、净化政治灵魂、增强政治免疫力，防止和克服党内政治生活忽视政治、淡化政治、不讲政治的倾向。
　　2.切实转变工作作风。严格落实“反四风、转作风”长效机制，坚持作风建设从严，形成作风建设新常态。持之以恒巩固落实中央八项规定精神成果，看住重要节点，聚焦“关键少数”，以钉钉子精神从“严”上较劲，在“实”上着力，养成求真务实、真抓实干的优良作风，促进党内括廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律严起来，以铁的纪律确保党员领导干部意志和行动的统一。站在讲政治、讲党性的高度，教育引导各级管理人员树立正确的政绩观，聚焦精简文件、精简会议、规范督察检查考核三个方面为基层减负，坚持在确保安全和严格遵守上级各项规定要求的前提下，以实事求是、严肃认真的态度推动减负具体措施落到实处，努力在内部营造崇尚实干、担当作为的良好氛围。
　　3.强化自身履职担当。组织全员进行岗位职责教育，让各个岗位清楚自身的职责和作业标准，对照责任追究办法，明确渎职失责付出的代价和承担的后果，不断增强党员干部责任意识。督促党总支（支部）条目化工作责任清单，明确履责项点，紧盯工作落实。加强干部作风检查力度。定期组织管理人员深入车间、部室分时段、分部门、分地点对各重点生产部门进行实时检查及指导，发现解决现场突出问题，下发专题通报，对重点问题进行挂牌督办，明确责任人、完成时限和工作标准，定时返查，促使干部作风不断持续转变。突出以解决问题为导向，以严肃问责为手段，对不作为、懒作为的管理人员进行严肃问责。
　　四、加强宣传思想文化，围绕党的政治建设抓作用
　　1.深化宣传教育引导。以“我的这一年”形势任务宣传教育活动为主线，深入开展主题宣传教育活动。认真落实“五必须”、“五必谈”等谈心谈话长效机制，发掘新内涵、丰富新内容。切实加强岗位思想政治工作，积极探索“互联网+思想政治工作”新途径，不断增强思想政治工作针对性、实效性，推动思想政治工作创新发展。落实意识形态阵地管理制度，强化意识形态阵地建设，确保意识形态阵地绝对安全。推动全媒体融合发展，用好网站、微博、微信等网络媒体平台，管控好互联网主阵地,用好传统宣传阵地。
　　2.传承发展企业文化。深入开展传统文化宣传活动，丰富企业文化的基本内涵，巩固安全文化建设成果。大力弘扬社会主义核心价值观、新时期企业精神，在贯穿结合融入上下功夫，在落细落小落实上求实效，使企业精神文化体系成为全体干部职工的思想坚守和行动指南。继续加强职场环境文化建设，从企业标识、职场环境、员工着装、色彩运用等多方面，全方位打造现代企业的崭新形象，提升企业的社会辨识度、美誉度，用文化凝心聚力、育人铸魂、推动发展。同时，结合“十佳服务员”“十佳生产能手”和优秀干部的选树表彰，持续加大对典型的挖掘、选树、宣传力度，扩大影响力。
　　3.发挥工团组织作用。加强党对工团组织的领导，坚持党建带群建，把群团建设纳入党建工作总体部署。工会组织充分发挥桥梁纽带作用，积极开展送温暖、困难帮扶、医疗互助、关爱女职工等活动，创新群众性立功竞赛、合理化建议征集，激发广大职工的劳动热情和创造活力。共青团组织突出服务企业、服务青年的职能，持续深化双创双控、青年文明号创建、志愿服务等活动，发挥团员青年的生力军作用。全面深化“你工作、我服务”爱心志愿服务活动，充分调动广大职工的工作积极性和主动性。(lzy)

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