当前，一些基层营连党支部班子成员还不同程度地存在关系理不顺，位置摆不正，履职尽责不到位等不良现象，影响了支部班子内部团结和整体合力正常发挥。对此，XXX就加强支部班子团结的基础问题浅谈几点认识。
　　一、离轨“乱打拳”——白费力，必须打牢团结共事的法规基础
　　没有规矩不成方圆。支部只有用上级的指示精神，部队的条令法规来统一思想指导工作，才能取得应有的效果。
　　一要守原则。支部成员要有很强的原则性、组织纪律观念、事业心、责任心和集体荣誉感，这是职责所系，兵心所向、立身之本、成事之基。如果失去了这个基础，团结也便成了无源之水、无本之木，就是一种无原则的“哥们义气”和“江湖团结”，就会严重削弱支部的“三个能力”，影响和制约单位的全面建设整体提高。对此，支部在贯彻民主集中制、坚持原则性和战斗性方面，要注重从强化民主集中制意识，增强党性原则观念入手，在组织学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度同时，以支部工作条例为依据，并结合单位建设的实际情况科学地制定出《加强支部自身建设措施》《连务公开细则》等，进一步规范支部工作。在关乎于士兵提干、入党、考学、士官套改、经费开支及违法违纪问题的处理等一些群众关心重大问题和敏感问题上，始终坚持集体讨论决定，切实做到会前交心通气，议中发扬民主，会上科学决策。
　　二要严要求。支部“一班人”要严格自身要求，树立良好的自身形象，坚决不搞特殊化，认真落实“五同”（与士兵同吃、同住、同操课、同劳动、同娱乐）和“六到位”（出操到位、集合站队到位、教育训练到位、集体活动到位、施工生产到位、查铺查哨到位），注重用良好的形象和人格魅力带领和影响官兵。要有针对性地开展廉洁自律教育，时时做到警钟长鸣，事事都要防微杜渐。严格按照“三严”、“四自”、“六个进一步”和其他职责要求加强思想道德修养和行为约束，自觉接受组织和群众监督，确保“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”不出问题。
　　三要求实效。支部有为兵分忧、为兵消愁、为兵解难的职责和要求，要始终把是否影响到官兵的切身利益，是否有利于单位全面建设作为处事决策的基础。要虚心接受官兵的意见和建议，立足现有条件，积极为官兵排忧解难。要努力纠正和克服形式主义、官本位主义，始终着眼单位长远建设打基础、求实效，坚决不喊过头的口号，不定脱离单位实际的目标，不搞急功近利的“形象工程”、“应景工程”，牢固树立正确的政绩观，真正做到勤政为兵，一心为公。
　　二、离心“瞎唱戏”——白费劲，必须打牢团结共事的感情基础
　　要想大家在一起和谐共事，心情舒畅地抓工作，集中精力搞建设，全面提高部队战斗力，应做到“一分三不分”。
　　一要分工不分家。“同事几载，朋友一生”。这句话告诫大家:在一起工作、学习和生活就是缘分。每名同志都要珍惜共事的机会，消除那种“各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜”的不良风气，坚决杜绝自立门户，老死不相往来的错误做法。要牢固树立“一股绳”、“一盘棋”、“一起抓建设”的思想，始终想整体、顾全局、干事业，真正把支部当作家来建，把支部的事务当作头等大事来办，在努力工作中加深了解，增进友谊、增进团结、形成合力、建强堡垒,积极营造出和谐、融洽、向上的共事环境。
　　二要分工不分情。面对支部成员出现的一些小失误和小过错，大家都要真情相对、坦诚相待，主动换位思考，主动帮助有过失的同志想办法解决问题；要善于学人所长容人所短，不幸灾乐祸，不推诿扯皮和抓住别人的“小把柄”搞人心攻击；要经常静坐常思己过，闲谈莫论人非；要少一些不必要的埋怨，多一些热情的支持帮助，真正用同志真情、战友真爱和内部真助打动同事之心，确保支部班子始终充满蓬勃生机和旺盛活力，真正把支部建成一个有朝气、有锐气、有正气的支部。
　　三要分工不分心。俗话说得好：人心齐，泰山移。支部“一班人”要心系一处，劲拧一起，减少“内耗”,真正聚心“汇力”。要做到：“三不三多”，即：不唱“独角戏”多谱“同心曲”，不搞“二人转”多跳“集体舞”，不挖“玄妙洞”多铺“阳光道”,切实满腔热情地抓工作，聚精会神地谋发展，群策群力地强合力，锲而不舍地练真功，求真务实地求创新，真正用共同的事业追求凝聚人心，用良好和谐的内部关系赢得兵心。
　　三、离兵“猛抓虾”——白忙乎，必须打牢团结共事的群众基础
　　官兵是部队的主体，只有坚持以人为本，一切为了官兵，工作才会有出路。
　　一要满足需求。官兵对环境设施的合理需求是一种正当的生活需求，随着经济的发展、部队条件的改善，要时刻关注官兵日益提高的生活需求，搞好营区环境治理和硬件设施的配套服务。要立足满足适应性，着眼先进性，注重系统性，强调人本性，开展好文化娱乐活动，改善生活条件。以官兵使用手机为例，要处理好这一问题，一要明确要求严禁使用；二要开通IP电话等多种办法，方便官兵与家人的联系，在疏与堵、禁与导的最佳结合中解决问题。
　　二要情注官兵。上下能否一条心，拧成一股绳，历来是一个单位兴衰荣辱的决定因素。因此，尊重理解官兵，集中官兵智慧，依靠官兵力量，激发官兵热情，是形成战斗力的必然要求。充分发扬民主，集中兵智兵力，是几十年来我军建设的经验总结。要通过私下交流、集体座谈、征求意见等多种形式，以平等的沟通，真诚的态度，去倾听真实呼声，切实在感情上和工作中搭起亲兵、知兵、爱兵的桥梁，形成人人心心相印、事事齐心协力的良好氛围，尊重官兵的民主权利，尊重官兵的主人翁地位。要像园丁一样履职尽责，授业解惑，以真诚的态度育兵；要像朋友一样关心、理解、帮助战士，以满腔爱心助兵；要像家长一样哺育和引导战士，以父母的情怀去知兵，使战士在良好的人际环境中不断成长进步，促进官兵之间、兵兵之间、上下级之间情谊的日积月累、日益巩固。
　　三要培养人才。素质决定能力，能力影响发展。针对一些官兵在学习中“军味”、“战味”不浓，学习动力不足等问题，支部要加强引导，把对官兵的素质培养重心转移到着眼根本职能上来。强化竞争意识，让身边的“能人”、“才子”脱颖而出、动力更足、干劲更大。要建立竞争上岗的机制，趟出“庸者下，平者让，能者上”的路子，构建优胜劣汰的用人格局。要发挥精神鼓励的传统优势，在宣扬先进、表彰典型、评功受奖上分出工作优劣和能力强弱，把物质需求、个人利益与贡献大小切实挂钩，运用有力的竞争手段和方法激励人才为部队建设做出更大贡献。（lzy）

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