为深入学习贯彻习近平总书记回信重要精神，围绕打造具有**特色的乡村振兴之路，大力推动乡村人才振兴，根据《**市实施乡村振兴战略规划（2020–2022年）》，现制定如下实施方案。
　　一、总体目标
　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“农业强、农村美、农民富”发展目标，创新乡村人才培育引进使用机制，强农村专业人才队伍建设，畅通智力、技术、管理下乡通道，鼓励社会各类人才投身我市乡村建设，为促进乡村振兴提供坚实的人才保障。
　　到2022年，力争实现“四个基本”：
　　——基本建立满足我市乡村振兴战略要求的人才队伍。引进一批符合产业要求、具有引领和带动作用的乡村人才，建立素质优良、能力突出、结构合理的乡村人才队伍。
　　——基本完善乡村人才培养培训体系。加强农民工职业技能培训，大力培育新型职业农民，挖掘存量人才、培养后备人才、扶持现有人才，培养一批扎根基层、服务农村的乡村振兴人才。
　　——基本构建乡村人才服务网络。实施“十百千万”专家服务乡村振兴行动计划，通过设立专家服务基地，实行科技特派员制度，成立专家服务团对口服务基层，组建我市专家数据库，引导各类人才形成合力助推乡村振兴。
　　——基本落实乡村人才待遇。落实乡村人才激励措施，畅通乡村人才发展渠道，优化乡村人才考核评价标准，充分调动乡村人才积极性。
　　二、主要措施
　　（一）推进乡村人才集聚，提高引才工作成效
　　1.加大返乡创业扶持力度。每年根据农民工、大学生、退役军人等群体返乡创业项目的科技含量、规模、经济社会效益、带动就业、市场前景等，推荐参加上级创业三年内项目评审，获奖项目可获得3–10万元创业启动资金。每两年认定一次**市级创业能手，给予每人奖励0.5万元。每年资……

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