《军队保密条例》着重明确，军事秘密分为绝密、机密、秘密三个等级，即：“绝密”是最重要的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受特别严重的损害；“机密”是重要的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受严重的损害；“秘密”是一般的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受损害。可见军队保密工作是多么重要，失泄密的危害又是多么严重。结合工作实际，大的方面暂且不谈，针对待“蚂蚁搬家”、“守口不严”、“事后者葛”、“密随人迁”等不良现象，浅谈几点粗浅的认识和体会。
　　对“蚂蚊搬家式”的侥幸心理不得不防。“蚂蚁搬家”就是不落实保密制度规定，经常将涉密载体带出办公场所。主要表现为：一是放了不该放的地方。把涉密载体带到宿舍放到自己家里、保存在储藏室和仓库里等问题，尤其是在上级保密工作检查组到来之前更加恶劣。二是用了不该用的介质。当前，部队办公电脑均装有保密水印系统，保密性增强了，但使用起来麻烦却增加了，使得一些同志“移花接木”、“另起炉灶”使用其他设备办公。三是留了不该留的内容。出于对知识的强烈渴求，为把上精神学深悟透或复印或拷贝或摘录，这样虽然突出了学习的重要却大大增加了失泄密的风险。对此，一要搞好“缄手式”保密教育。应突出保密管理法规、涉密载体管理规定等内容进行强化学习，切实在让保密管理规定要求在官兵的脑海里刻下深深的烙印。二要严格办公设备使用规定。通常的保密检查都是在通知之后才实施的，导致你检查、我就“躲锚猫”，其结果是无踪可觅、无影可寻、无证可查。针对此类问题上级应采取不打招呼突击式保密工作检查，并且要多搞“回头看”、多杀“回马枪”，切实强化官兵遵守保密纪律的自觉性，坚决维护保密纪律的严肃性。本级检查更要从严不管何时何地何人，发现一起坚决处理一起，真正从源头上消除失泄密问题隐患。三要抓好全面排查。应突出对非办公区的检查，把范围扩大到宿舍、库房和家属区等，并且要交换交叉等工作形式，防止下级检查上级放不开手脚，同级检查抹不开面子等问题。
　　“守口不严式”的自由主义不得不防。“守口不严式”就是因口风不紧，泄露军事秘密。主要表现为:一是公众场所大话秘密。为了迎合对方、虚荣显摆，在火车、飞机上和宾馆、饭店等公共场所大谈军事秘密。比如：部队的编制体制、装备性能数量、部队近期军事行动等。“说者无心，听者有意”、“隔墙有耳”不经意泄露军事秘密，给部队工作造成影响。二是上网用网泄露秘密。一网情深，网络知天下。购物、求职、交友、旅游等，均能在网上实现，如果不注意把着军装的照片、有关部队的信息加载网上，暴露军人身份，就很容易被境内外别有用心的人策反和利用。三是无线通话聊侃秘密。无线通话时，谈论有关涉军敏感问题，被敌特分子窃听后，给部队重大的军事行动和战备工作带来被动，同样容易造成无法挽回的巨大损失。对此，一要抓好“缄口式”保密教育。要突出保密安全“十不准”、“十条戒令”等内容，重点讲清严守保密纪律的重要性、讲清当前社会的复杂性、讲清一旦失泄密可能会带来的危害性，让官兵谨慎小心、守口如瓶。二要扎实做好疏堵工作。应建好用好有限的军营网络资源，让官兵在有组织、有管理的情况下合理上网用网；应与国家安全部门通力合作，搞好舆情监控，发现涉军秘密，能迅即行动、有效处置。三要严格手机管理。严格落实加强手机使用管理规定，反反复复、地毯式、全要素地对官兵使用手机问题进行排查，控制智能手机任意流入部队，大力正规官兵手机使用管理秩序。
　　“事后诸葛式”的滞后做法不得不防。“事后诸葛式”就是问题发生之前没有想到，问题出现之后夸夸其谈什么都明白了，并且不愿主动承担责任。主要现象为：一是先期检查效果不明显。通常来讲，在上级检查之前，比受检对象职别高的单位或部门，都要进行先期检查，会找出一些问题，提出一些整改意见，但改进的程度却最容易被忽视，影响了部队安全保密的检查效果。二是部队官兵不能群策群力。保密安全检查谁、谁忙，受检单位少数同志忙，达不到全员行动、全员预防失泄密问题的目标要求，齐抓共管的合力不足。三是讲不清道不明。问题出来之后，“推来踢去”的公说公有理，婆说婆有理，职责不清、落实不力的现象还比较常见。对此，一要开展“缄责式”保密教育。要教育官兵牢固树立“大保密”观，就是要强化保密安全人人有责，预防失泄密人人有责的“主人翁”意识，号召大家一起自觉把防范工作做在平时、做得更加深入扎实，杜绝上下推诿、互相扯皮等现象。二要打牢群众性预防的基础。针对当前营房连着厂房、岗楼挨着酒楼、餐厅靠着舞厅等现实情况，在增强技防力量的同时，要充分发动官兵处处防范敌特分子窃取军事秘密的可耻行径，共同筑起保密安全的钢铁长城。三要严格责任追究。依据保密安全法规制度，在防范失泄密问题的责任追究上，要尽可能地进行细化、量化和具体化，把责任的“板子”打到相关人员的屁股上，真正发挥出保密法规的强大威力和震慑力。
　　“密随人迁式”的无关思想不得不防。“密随人迁式”就是复退同志离队时，把涉密载体带到地方的问题。主要表现为：一是资料容易流失。复退的同志，服役时间短则几年，长则二三十年、甚至更长，有的在机关工作过，有的在重点要害部门工作过，接触到的涉密内容多密级高，一些纸质文稿容易被带走。二是文电容易流失。当前，软硬盘使用十分广泛，虽然部队采取了种种保密措施，但复退的同志只要需要，想拷贝和留存某些资料的机会相对较多，加之软硬盘容量大，且携带十分方便，易造成一些文电流失。三是记忆容易流失。复退同志回到地方后，要到新的工作岗位、结识新的朋友，圈子大了、朋友多了、交际广了，脑海中的秘密不经意地就流走了。对此，一要组织“缄人式”保密教育。对复退的同志，离队前要安排专人谈话，或者提前进行保密工作介入；在离队后的一段时期里，要搞好延伸教育，与其家人、地方主管部门一起，采取电话沟通、专人走访等形式，进行保密安全再教育，确保复退同志离队后保密教育不断线，让他们时刻绷紧保密安全这根弦。二要及时回收保密载体。讲清失泄密的危害，让复退同志自愿把涉密载体及时上交组织；应安排领导家访，切实让复退同志感受到“组织的温暖”，借机收回相关涉密载体。三要抓好延伸管理。以复退一批负几年保密安全责任的精神，科学构建部队、社会、家庭的“三位一体”管理模式，并借助退役军人事务部门的力量，把复退同志纳入延伸管理之中，及时消除保密安全的“死角”和“盲区”。（cww）

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