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某集团党委作风建设专题会规范
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  (一)会议主持人和参加人。销售机构作风建设专题会由销售机构负责人主持,全体销售人员参加;集团职能部门作风建设专题会由部门负责人主持,部门全体人员参加;生产公司作风建设专题会由公司执行经理主持,公司主管以上管理人员参加;生产工程部作风建设专题会由工程部经理主持,班长、设备管理员、计划调度员、统计核算员、人力资源专员等管理人员参加。
  (二)会议召开时间。部门作风建设专题会每季度召开一次,分别在每年的1月上旬、4月上旬、7月上旬和10月上旬各召开一次。因特殊情况不能按规定时间召开的,应当报集团同意。
  (三)领导干部参会要求。集团公司领导班子成员除了参加所分管部门的作风建设专题会外,按照集团领导干部联系点分工,参加联系点部门作风建设专题会,主要任务是督促检查和指导部门开好作风建设专题会,保证会议质量。
  (四)会议遵循的原则。作风建设专题会应当遵循“团结—批评—团结”的原则,通过组织平台,及时发现、纠正部门及个人工作、生活等各方面存在的问题和不足,统一思想认识,提升组织能力,保证集团各项规章制度、经营策略、经营决策的贯彻执行和各项经营目标的实现。
  (五)会议主题。作风建设专题会应当确定主题,并围绕以下基本内容进行对照检查,开展批评和自我批评:
  1.贯彻执行集团经营方针和经营决策,明确工作思路和工作重点,创造性开展工作的情况;
  2.按照职责分工,贯彻以市场为导向,以服务为中心,以变应变的指导方针,积极履行职责,提高工作质量的情况;
  3.遵守国家法律法规和公司规章制度,践行企业文化,更新思想观念,端正工作态度,转变工作作风的情况;
  4.按照时间进度,岗位工作目标完成情况;
  5.适应参与市场竞争要求,不断加强自身学习,提高自身业务能力的情况;
  (六)会议程序。召开作风建设专题会,应当按照……
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