5月10日上午全市深化医药体制综合改革工作会议之后，我县领导高度重视，迅速行动，王县长先后两次召集医改领导小组成员召开专题会议，研究部署我县医改工作。现将我县医改近期进展情况汇报如下：
　　一、实施基本药物零差率情况
　　制定了对乡镇卫生院实行基本药物零差率销售后的政府补偿办法，我县8所乡镇卫生院从今年4月1日开始已经全部实施了基本药物零差率销售。
　　二、基层医疗卫生机构综合改革进展情况
　　1、科学合理的确定了乡镇卫生院人员编制。根据**省编委会关于《**省乡镇卫生院机构编制标准》的文件要求和我县的实际情况，按照4月19日市编委有关文件要求，我县8所乡镇卫生院编制数核定为310人，不足编制，采取择优公开招录的方法，在所属专业大中专以上毕业生和现有聘用专业人员中通过资格审查、考试等方式公开招录。对卫生院长实行竞聘上岗、目标管理，目前已制定招聘方案，由县卫生局会同劳动人事等相关部门公开选拔、择优聘任，并实行院长任期目标责任制，建立以服务质量，服务数量和群众满意度为核心的绩效考核机制。
　　2、乡镇卫生院人员工资差额补贴及养老保险已核算，县财政已确定拨付和解决方案。
　　3、财政、卫生部门各抽调8名工作人员组成4个专项核查小组，自5月13日起对全县8个乡镇卫生院实施医改前三年的药品销售及实施零差率后的影响，2018年收支、结余及账号设置、债权、债务等开展专项核查。按武财社[2019]29号文件精神，对全县乡镇卫生院全面实行国库集中支付、核定收支和编制预算，实行国库集中收付管理后的资金调度和经费保障等项工作。
　　三、倒排工期情况
　　根据2019年医改重点工作安排，按药物制度改革、管理体制改革、人事制度改革、分配制度改革、保……

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