为进一步加强对医疗质量和医德医风的民主监督，鼓励群众举报医疗卫生工作中损害群众利益的行为和问题，切实维护人民群众的权益，杜绝医疗行业中的不正之风，促进行风建设，树立良好的医德形象，特制定以下制度：
　　一、举报奖励管理
　　（一）成立领导小组：组长由院长担任，副组长由院副院长担任，相关职能科室负责人为成员。
　　（二）举报形式：书面材料、电话、电子邮件；其它部门、单位转来的举报线索；来访或其它举报形式。
　　（三）举报奖励方式：医院实行专项管理。举报的事项一经查证属实，即给予奖励。
　　（四）举报奖励标准：按照举报线索的重要程度和对群众造成的危害程度，分别对举报人予以相应的奖励。
　　二、举报范围和扣罚标准
　　（一）利用工作之便收受或暗示索要患者及其亲友馈赠的“红包”。经举报核实后，除退还所收“红包”外，予以当事人扣罚当月的绩效工资，并进行全院通报批评。
　　（二）利用职务之便收受医疗设备、医疗器械、一次性耗材、药品、试剂等生产、销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的红包、回扣、提成和其它不正当利益等行为。经举报查实后，除追缴所收金额外，对当事人扣罚半年的绩效工资。
　　（三）在介绍病人到其它单位检查、治疗、购买药品，或介绍科室购买医疗设备、器械、器材等过程中，收受红包、回扣或提成的，经举报核实后，除追缴所收金额外，对当事人扣罚一个季度的绩效工资，并全院通报批评。
　　（四）医务人员利用工作之便在病人帐上记账开药或检查的，经举报核实后，除返还药费或检查费外，要向病人当面赔礼道歉，并给予药费或检查费*倍的处罚。
　　（五）科室出现乱收费、私自收费，经举报核实后，对当事人按多收金额的*—*倍进行处罚，并扣罚科室负责人当月绩效工资。
　　（六）科室或个人巧立名目，擅自或私自收取病人现金（除医院规定……

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