一、根据《工会法》的规定，为切实加强医院的民主管理，保障医院职工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高医院素质，结合我院实际，特制定本实施细则。
　　二、医院在行使院长负责制的同时，建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议医院重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
　　三、职工代表大会是院实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。院工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
　　四、职工代表大会接受医院党支部的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、医院和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
　　五、职工代表大会应当积极支持院长执行和实施医院的决定和行使院长对医院业务活动管理运作的指挥控制管理权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成各项工作任务。
　　六、职工代表大会行使下列职权：
　　1、听取和讨论医院发展和医院管理重大决策方案的报告，听取医院医疗业务、“三公”经费等使用情况的报告，并提出意见和建议；
　　2、审议通过有关职工绩效工资分配方案，医院管理和职工福利等方案及主要规章制度等重大问题；
　　3、讨论决定医院福利费的使用方案及重大集体福利事项；
　　4、评议监督院级领导成员及其他中层管理人员，对他们的奖惩提出建议。
　　七、职工代表大会对院长在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向院长提出建议，也可以报告县卫健主管部门。
　　八、按照法律规定享有政治权利的医院正式或正式聘用职工，均可以当选为职工代表。
　　九、职工代表的产生
　　1、以科室（部门、片区）为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为……

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