为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，落实全省党的建设暨机关党的建设工作会议精神，加快推进公司治理体系和治理能力现代化，深化党建提升工程，推动高质量发展，根据《中共省国资委委员会关于印发〈贯彻落实加强新时代省属企业党建工作实施意见的措施及分工方案〉的通知》（国资党〔2019〕9号）要求，现提出如下实施方案。
一、落实措施及分工
（一）制定公司重大决策事项党委前置研究讨论清单
省国资委党委要求：省属企业2020年上半年建立党委会、董事会、总经理办公会议事清单，省属企业督导权属企业完成党委会、董事会、总经理办公会议事规则的修订，落实好重大决策事项党委前置研究讨论的规定。
落实措施：持续完善党委会、董事会、总经理办公会议事清单，督导权属企业2020年上半年完成党委会、董事会、总经理办公会议事规则的修订，并建立议事清单，落实好重大决策事项党委前置研究讨论的规定。
责任单位：党委组织部、党务工作部、董事会办公室、办公室、各权属企业党组织
（二）提高“双向进入、交叉任职”实效
1.省国资委党委要求：落实党委书记、董事长“一肩挑”和党员总经理担任党委副书记的要求；配备好委管班子企业领导班子。进一步拓宽选人用人视野和途径，坚持把政治标准放在首位，加强政治素质和工作能力考察，注重从具有经营一线工作经历和实战工作经验的人员中，选用管党治党意识强、懂经营会管理的高素质专业化人才。
落实措施：围绕“五个过硬”“六个树标杆作表率”要求，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的干部，推进能上能下机制，严格干部选拔任用条件和程序，认真做好各级领导班子的调整配备和选任工作，2020年上半年落实子公司中泰资管党委书记、董事长“一肩挑”。
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