加强“三项”建设 狠抓“四个坚持”
提升党建工作水平
**税务局机关党委现有党员干部143人（其中：在职党员118人、离退休党员25人），在职党员占在职干部职工总人数的85%，市局机关党委下设10个党支部，机关党委先后荣获全市、全省“五好”基层党组织。多年来，市局机关党委在省局党办、市直机关工委和市局党组的领导下，紧紧围绕税务中心工作，坚持把党建工作自觉融入税收工作各个环节，以思想、组织、制度“三项建设”为抓手，狠抓“四个坚持”不断提升党建工作水平，为推动黔东南税务事业科学发展提供了坚强的政治和组织保障，实现了“以党建促税收，以税收促发展”的工作目标。
一、加强“三项建设”、提升党建工作水平
（一）加强思想建设，提高凝聚力。着力解决从思想上入党的问题，努力保持党员干部队伍先进性和纯洁性。一是扎实开展群教活动，接受思想洗礼。在市局机关党员干部中认真开展学习教育、广听谏言，深入查摆“四风”问题、以“整风”精神开好专题组织生活会和民主评议党员活动，切实抓好整改、重点解决“四风”存在问题，让党员干部接受一次触及灵魂的思想洗礼，从而扫除“作风之弊、行为之垢”。二是深入开展特色教育，扬税官之德。在市局机关深入开展“热爱税收、依法治税、廉洁奉公、为民服务”为核心价值的税务官德教育活动，组织专题学习、讲党课、举办专题讲座等，党员干部撰写学习心得体会150余篇，勤政廉政意识明显提升。三是常抓教育引导、传递正能量。坚持经常性对党员干部的思想、学习、工作进行分析，针对存在的一些问题，不断组织开展传递正能量系列活动，例如：组织开展“为民、务实、清廉”主题讲诵比赛活动，加强党员干部的理想信念教育；开展“最美税务人”评选活动，使党员干部学有榜样，做有标准；今年9月召开全市税务系统党建工作推进会，采取邀请专家学者授课，相互交流党建经验，党建知识测试等方法，提升党务工作者素质；开展“践行社会主义核心价值观进机关”活动，邀请市委宣传部副部长、市文明办主任***同志作专题讲座，不断增强党员干部“树新风、讲文明、铸和谐”的意识。
（二）加强组织建设，提高战斗力。一是优化支部设置，落实工作职责。根据部门工作职能和党员人数，科学设置党支部，由原来的17个支部撤、并为10个支部，并按规定程序配齐、配强支部班子，由部门负责人担任书记、副书记，严格履行“一肩双挑”职责，解决了“重业务轻党建”的问题，实现了税收与党建融合。二是党委履行第一责任，加强组织考核。党委全面履行抓党建工作责任，并纳入绩效管理、巡视工作进行考核督查，坚持党支部书记述职述廉，将书记落实党建责任与公务员年度考核和评先选优紧密结合。三是加强党支部书记培训，提高党务工作者素质。市局机关党委组织全市税务系统86名基层党组织书记在黎平开展专题培训，以专家讲座、局领导授课、红色教育、经验交流、知识测试等方式，提高党支部书记抓好党建工作的综合能力。四是认真开展专题组织生活会和民主评议党员活动。按照“比着尺子量不足、照着镜子正衣冠”的原则，定期组织党员开展专题组织生活会和民主评议党员活动，进行党性分析，帮助党员干部扬长避短，提高素质。近期，市局机关共有4个党支部荣获全市“五好”基层党组织。
（三）加强制度建设，提高保障力。一是健全经费保障制度。市局党组高度重视党建工作，党建经费均纳入预算，每年根据党员人数下拨活动经费，坚持专款专用，确保了党建工作有序开展，党员学习培训、党建帮扶等工作有声有色。二是健全工作研究制度。机关党委坚持每季度对党建工作分析研究一次，每半年向党组汇报党建工作一次，及时掌握和解决党建工作中遇到的困难和问题，真正做到党建工作与税收工作同谋划、同部署。三是建立党内激励关怀制度。定期走访、慰问困难老党员和患病住院党员干部，及时帮助他们解决实际困难，让其感受到组织的关怀和温馨。
二、狠抓“四个坚持”、提升党建工作质效
（一）坚持以上率下、狠抓作风建设。一是以上率下，身先士卒。机关党委“一班人”和各党支部书记以“三严三实”专题教育为契机，带头讲党课，带头解读习总书记“四个全面”战略布局，带头交流“洗涤‘不严不实’问题、争做‘三严三实’干部”心得体会。市局党组成员、副局长、机关党委书记李文广带头到所在党支部讲党课，对深化“三个服务”进行专题辅导学习讨论。二是倡导廉洁之风。定期组织党员干部到监狱、廉政教育基地实地接受警示教育，积极开展正风肃纪教育，定期通报和剖析系统内外违反中央“八项规定”的典型案例，重申上级关于加强作风建设的严条禁令，每逢国家法定节假日，抽人组成明查暗访组到各部门检查，确保党员干部守住底线，不撞“红灯”。三是狠治慵懒之风。针对“慵懒散慢浮”等不良作风，加强明察暗访，狠抓党员干部作风建设，强化过错问责和责任追究，严格奖勤罚懒。四是大兴节俭之风。在各支部中深入开展节俭养德、全民节约行动，要求党员干部带头在食堂开展“光盘”行动，带头规范执行公务接待和公车使用，降低“三公”经费支出。
（二）坚持“三个突出”，打造“六为”队伍。一是突出内容的针对性。通过系统教学，讲清“三严三实”重大意义和丰富内涵；讲清“不严不实”的表现和危害；讲清习总书记对党员干部修身律己做人提出的新要求，引导党员干部用养成学理论、悟原理、富养精神、补钙铸魂，增强道路、理论和制度自信，拧紧思想上的“总开关”。二是突出教学的严谨性。围绕“不严不实”问题，紧扣党员干部理想信念、作风纪律和道德品行方面存在的问题，针对性地设置理论教育、典型教育、实岗锻炼和党性分析等内容，确保规定教学内容落实，自选教学有特色，并组织测试，验效促学。三是突出方法的实效性。依托红色教育纪念馆、警示教育基地和党建扶贫点，组织党员干部开展革命传统教育、坚定信念；以服刑人员现身说法打好“预防针”、增强“免疫力”；到扶贫点田间地头体验生活、换位思考。通过“三个突出”，为打造能为、善为、敢为、先为、有为、作为的“六为”税务党员干部队伍奠定坚实基础。
（三）坚持榜样示范，丰富税务文化。围绕新常态下如何带好队的问题，充分发挥“税务大讲堂”和“主题党日”活动作用，市局机关党委今年8月举办全市税务系统“爱党兴党、爱岗敬业、践行‘三严三实’”演讲比赛，并组织全市5名“最美税务人”和演讲比赛获奖的5名同志，分6个片区在全市税务系统开展巡讲活动，选手们从不同角度，用身边鲜活的事例，讲述基层普通党员立足本职、爱岗敬业，廉洁从税，无私奉献，忠实践行“三严三实”的感人事迹，言传身教展示和宣扬系统内的先进典型，弘扬主旋律、传播正能量，引起在场观众共鸣，激发了党员干部见贤思齐的内生动力，也探索了一条新形势下如何激励调动广大党员干部工作积极性的有效方式。同时，市局机关以“躬耕求索、人和业兴”为主题着力打造墙体文化，将“三严三实”专题教育、领导深入基层调研、税务创建活动、名人经典诗句和廉政警句格言作为主要内容，制作157幅图片悬挂在墙上，以墙体文化载道铸魂。
（四）坚持精准扶贫，体现人文关怀。一是选派政治素质好、具有农村工作经验的4名干部，分别定点驻村帮扶，现有2名同志被地方组织部门任命为“第一书记”。二是号召机关党员干部有钱出钱、有物出物、为群众发展项目献计献策的方式，积极开展党建扶贫，落实党员干部“一对一”帮扶199户。市局机关党委先后率领有关科室人员到帮扶村调研，因地制宜指导困难群众发展种植业和养殖业，引导采取企业加农户、农村合作社等措施谋划脱贫致富思路，受到乡镇领导和村民好评。三是市局党组在资金紧缺、组织收入任务重的情况下，挤出资金和时间，走访慰问帮扶村困难群众30户，送去慰问金9000元；支助计生帮扶资金3.2万元，帮扶4个村计生贫困户40户；走访慰问破产企业特困职工3户。
党建强则税收强，党建兴则税务兴，工作成绩显著。今年1至6月，全市税务系统组织各项税收收入实现了时间、任务“双过半”；全省“宣传部长上讲堂”观摩团走进**县税务局实地观摩该局“道德讲堂”和廉政文化展示厅建设情况；**市税务局荣获“全国文明单位”；市局机关经中央精神文明建设指导委员会复查合格，继续保留“全国文明单位”荣誉称号。近年来，全市税务系统18个单位，先后有16个单位荣获省级“文明单位”、以及“巾帼文明示范岗”、“文明窗口”、“青年文明号”等荣誉24项，涌现出大批先进人物，先后有76名党员干部获得地厅级以上表彰，在市委、市政府年度目标绩效管理考核中，连续5年名列垂管部门前茅，较好地展示了**市税务干部的良好形象。（cww）
