作风转变要体现在共建党内和谐上
——学习县委x书记《致全县广大党员干部的一封信》体会
近日，认真学习了县委x书记《致全县广大党员和干部的一封信》，x书记在致信中明确提出“古代官吏尚有当官不为民作主，不如回家卖红薯的情怀，作为一名共产党员和领导干部，就更应该在为民执政中做表率，在为民用权中树形象，在为民谋事中变作风，在为民干事中抓落实。”作为一名组织部的干部，要严格按照中央、省、市、县委的要求认真对照检查自己的不足，率先转变作风，在狠抓落实上下功夫，在推进党内和谐中做表率。
一、加强理论学习，争当思想和谐的表率。思想和谐是党内和谐的基础，是党内和谐的灵魂。思想和谐主要指在党的指导思想，奋斗目标以及党的重大发展战略和方针政策的共识。因此，作为一名组织部的干部要带头学习党的知识，懂得党内规矩，了解党的重大发展战略，掌握党的各项方针政策，时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志，保持和发展党的先进性。在学习上要严格执行部机关促学、讲学、评学制度，带头讲，客观评，达到相互学习，共同提高的目的。集中学习时认真听、仔细记、耐心品，深刻领会精神实质，积极写出落实措施。自学时坚持边学、边记，边想，努力做到由浅到深，去粗取精，融合贯通，学以致用。要虚心向领导和有经验的同志学。学习他们运用政策的水平和敏锐的政治洞察力，学习他们的思维方式、领导方法和艺术，学习他们驾驶全局及解决问题的方法和技巧。通过学习来不断地充实完善自己，进一步提高自己的能力和水平。要主动向群众学习，学习他们勤劳的精神，朴实的作风，憨厚的品格，通过学习使自己的工作作风再严清些，生活作风再俭朴些，与人与事更和善些，思想境界更高些，以自己的思想和谐来促进行动和谐。
二、加强调查研究，争当推进组织和谐的表率。组织和谐是党内和谐的保证。组织和谐表现为上级与下级、个人与组织之间，组织之间、党员之间、干群之间关系的和谐。作为一名组织部的干部，肩负着推进组织和谐的责任。工作中要按照工作分工，坚持分工合作，多深入基层，多深入群众中，多了解政策落实与现实基础不相符合，不相适应的问题，多了解党员群众的意愿和要求，多向群众宣传党的重大发展战略和党的方针政策，通过深入基层向群众学习，通过向实践学习，寻找解决问题的办法。面对新形势、新任务的要求，针对全县党员老化，一些村干部干事创业积极性不高，党组织设置不够合理等突出问题，积极投身于“广开言路听民意”活动中，参加在不同村和不同群体召开的座谈会11个，个别走访群众62人次，祥细了解群众的心愿，如实地反馈群众的困难和要求，按照县委的意图和领导的安排，结合全县实际，拟定“争创红旗党支部”实施方案和现任村干部和卸任的农村支书、主任不同标准的生活补贴，激发他们的干劲，解决他们生活上的后顾之优，为和谐谋事、和谐干事奠定了基础。
三、强化服务意识，争当推进党群关系和谐的表率。全心全意为人民服务是党的宗旨。作为一名组织部的干部，更应树立坚定的信念，以群众满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，面向基层，服务群众，把群众工作做深做细做实，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，营造良好的党群干群关系，积极推进和谐社会建设。具体工作中，首先要履行好岗位职责，做好本职工作，以自身朴实的作为和扎实的工作在群众中树形象。其次要密切联系群众，要带着感情深入群众中，通过民意调查、进村走访等形式，与群众面对面交流，做群众的思想政治工作，捕捉群众工作信息，了解民情，为群众提供生产生活信息服务，帮扶困难群众解决生产生活中的困难和问题，使群众能够得到实惠；同时善于发现群众中的先进典型，及时做好先进典型的总结和宣传工作，在实践中吸取营养，经受锻炼，不断提高服务群众的能力。第三要做好关心群众工作，根据不同时期的形势和任务要求，积极参加重大节日慰问活动和政策宣讲、知识培训、普法维权等主题实践活动，以实际行动体现党对基层、对群众的关爱，服务群众，增进党群关系的和谐，营造党内和谐的良好氛围。
