为推进山长制工作顺利开展，促进各级山长履行职责，及时掌握全市山长制工作情况，确保山长制制度全面落实。根据《**市生态文明建设指挥部关于印发〈**市2019年度生态文明建设（绿色发展工程）实施方案〉〈**市2019年度生态文明建设（绿色发展工程）绩效管理工作方案〉》文件精神，结合我市实际，特制定本实施方案。
　　一、指导思想
　　以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，坚持“政府主导、属地管理、分级负责、部门协作、社会共管”的原则，着力改善生态环境，建设生态文明，助推乡村振兴，努力实现“山青、水绿、景美”，为深入实施“二二三”行动计划提供强有力的生态支撑。
　　二、组织体系
　　（一）构建组织体系。建立市、乡镇（街道）、村（居）三级“山长”为主要内容的“山长制”组织体系。市委、市政府设立“总山长”“副总山长”；各乡镇（街道）山长由乡镇（街道）主要领导担任，村（居）级组织为责任主体，设立“乡镇（街道）山长”和“村（居）山长”。市级“总山长”、“副总山长”由市委、市政府主要领导担任。各乡镇（街道）主要领导分别担任辖区山长，各村（居）主干担任“村（居）山长”。设立乡镇（街道）、村（居）“山长制”办公室。市“总山长”办公室设在市林业局，办公室主任由市林业局局长担任。
　　（二）明确工作职责。1.“山长”职责。“总山长”“副总山长”负责领导本行政区域内“山长制”工作，分别承担总督导、总调度职责。各级“山长”对所辖区域森林资源保护管理负总责。市级“山长”统筹引领、全面部署，负责审定各乡镇（街道）森林资源保护管理工作和年度工作计划，指导乡镇（街道）山长开展“山长制”工作；组织开展森林资源保护督查，及时掌握森林资源消长变化，……

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