一、保洁人员管理（20分）
　　（一）人员配备（15分）：每村（500人）至少配备1名固定清扫保洁人员。查看工资发放表，未按要求配足固定清扫保洁员的，按所缺比例扣分。
　　（二）工作职责（5分）：村庄有制定清扫保洁职责，并与清扫保洁员签订聘用合同。未制定清扫保洁工作职责扣3分；未签订合同扣2分。
　　二、设施设备建设及垃圾处理（20分）
　　（三）收集设施（7分）：设置垃圾干湿分离定点投放垃圾箱（3分）；每户设置2个垃圾桶，分别投放“干湿”分离垃圾（4分）。未设置干湿分离垃圾箱扣2分，设施布设数量的充足合理性，在0～4之间评分；户设置干湿垃圾桶，查5户，未设置1户扣1分。
　　（四）清运设备（6分）：每名固定清扫保洁员配有一辆垃圾车。垃圾车配备到位的，得基本分3分；不足的，每缺一辆扣2分，扣完为止。
　　（五）垃圾无害化处理（7分）：设置村垃圾集中堆肥点或阳光房处理餐厨垃圾（3分）；不可回收的垃圾由乡镇统一送往市垃圾填埋场或垃圾焚烧发电厂处理（4分）。未设置村垃圾集中堆肥点的或阳光房的扣3分；实现垃圾无害化处理的得4分，未实现垃圾无害化处理的不得分。
　　三、环卫经费投入（10分）
　　（六）经费保障（10分）：村庄清扫保洁经费有固定来源，能维持保洁工作正常运转。未通过村民代表大会“一事一议”确定按人或按户收取年度村庄卫生清扫保洁收费标准，即未建立保洁费用收费制度，并对收取的费用实行专款专用的，扣3分；未落实保洁员工资（以供查看工资表为准）扣7分。
　　四、制度建设落实（5分）
　　（七）管理公约（2分）：有制订并经村民代表大会表决通过的村庄环境卫生管理公约。没有环境卫生管理公……

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