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基层反映乡镇干部在“担当”“担责”方面存在的问题和建议
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  “顺境逆境看襟度,大事难事看担当”,习近平总书记在全国组织工作会议上指出,党的干部必须坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。现在,绝大多数基层干部都有良好的担当意识,但也有不少干部身上或多或少地存在着不敢担当、不愿担责的现象:
  一、不想担当,“惰”于担责。随着党的十九大精神在全国各地落地生根、开花结果,“作风建设永远在路上”的执纪力度愈严愈紧,“打铁必须自身硬”的庄严承诺振奋人心。在这一党风政风不断优化的时刻,新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章得到了习近平总书记的批复。文章提出了新四风的十种表现形式,主要集中在形式主义、官僚主义方面。然而深思形式主义、官僚主义的根本,还是生长于干部不想“担当”、惰于“担责”的腐朽土壤。特别是个别接近退休年龄的干部,自我感觉付出了这么多年的心血汗水,追求安逸舒适,做事打不起精气神,进取精神消退。
  二、不会担当,“难”于担责。基层干部多没有太高的文凭,接受培训的机会更是鲜有,理论素质水平较低;同时,为了尽快完成上级安排的任务,常采取一些“非常”手段,做事比较毛躁,很多工作经不起推敲。例如,XX期间,上级安排了紧急的工作任务,并且限定了工作时限,由于按期完成任务必须抢时间,但走招标程序根本没法按时完成,导致工作中招投标工作存在漏洞,最终工作虽然完成了,却在督查中受到了通报。
  三、无力担当,“疲”于担责。近年来,对基层工作的要求越来越高,由于实行“属地管理”,基层工作量逐步加大,“5+2”“白加黑”成为了常态。部分干部表示现在的工作是越来越难开展了,即便在表面上还是在工作岗位上努力着,却也还是有一些不满……
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