“顺境逆境看襟度，大事难事看担当”，习近平总书记在全国组织工作会议上指出，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。现在，绝大多数基层干部都有良好的担当意识，但也有不少干部身上或多或少地存在着不敢担当、不愿担责的现象：
　　一、不想担当，“惰”于担责。随着党的十九大精神在全国各地落地生根、开花结果，“作风建设永远在路上”的执纪力度愈严愈紧，“打铁必须自身硬”的庄严承诺振奋人心。在这一党风政风不断优化的时刻，新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章得到了习近平总书记的批复。文章提出了新四风的十种表现形式，主要集中在形式主义、官僚主义方面。然而深思形式主义、官僚主义的根本，还是生长于干部不想“担当”、惰于“担责”的腐朽土壤。特别是个别接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。
　　二、不会担当，“难”于担责。基层干部多没有太高的文凭，接受培训的机会更是鲜有，理论素质水平较低；同时，为了尽快完成上级安排的任务，常采取一些“非常”手段，做事比较毛躁，很多工作经不起推敲。例如，XX期间，上级安排了紧急的工作任务，并且限定了工作时限，由于按期完成任务必须抢时间，但走招标程序根本没法按时完成，导致工作中招投标工作存在漏洞，最终工作虽然完成了，却在督查中受到了通报。
　　三、无力担当，“疲”于担责。近年来，对基层工作的要求越来越高，由于实行“属地管理”，基层工作量逐步加大，“5+2”“白加黑”成为了常态。部分干部表示现在的工作是越来越难开展了，即便在表面上还是在工作岗位上努力着，却也还是有一些不满……

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