没有项目没有未来，没有人才没有未来。招商引资是**的头等大事、一号工程，极端重要。招商引资不仅要有激情有斗志，这更是一门学问、一门艺术，背后都需要一支敢打仗、会打仗的专业化队伍，所以举办这次培训班，很有必要。下面，我谈三方面想法，与大家共同学习。
　　第一层，如何看待招商引资的重要性和紧迫性
　　项目和人才，是一个地方发展不可或缺、不可估量的重要支撑。可以说，现在全国各地都在你争我夺，市委郑书记刚到任就提出抢机遇、抢项目、抢人才，之后“六争攻坚”的背后也就是争项目与争人才。应该说，这几年我区招商引资的机制越来越全，构建了综合招商工作体系，推出了“智汇**”引资政策；氛围越来越浓，世界**人发展大会、先进材料与技术国际会议相继举办；方法越来越多，像今年国际投资洽谈会创新推出了“1+6”模式；引进的项目也越来越好，****等一批大项目成功转化落地。
　　但与此同时，我们也要清醒看到招商引资工作中的急与短。“急”就是一方面**要加快追赶跨越，加快实现高质量发展，需要大量的项目和人才支撑，而另一方面面对激烈的区域竞争，面对政府举债融资的不断规范，只有通过招商引资才能解决有效投资难题，助推追赶跨越发展。所谓“短”，概括来说有“五多五少”。一是具体任务多，达标完成少。每年总有一些单位由于各种原因挂红灯，甚至少数地方年年都是零。去年26个重点招商单位中，完成实到外资任务的只有9家，完成率50%以下的有15家，超过一半；今年前4个月还有10个乡镇（街道）没破零。二是面上线索多，实际转化少。尽管每年通过各类活动、各种渠道挖掘的信息不少、签订的协议也很多，但真正从纸面转化到地面的还不够多。近两年，我们通过各类活动共签约了94个大项目，截至目前转化的只有23个，只有1/4。三是相互竞争多，联动协作少。尽管我们已经建立了共享机制，但到目前只有……

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