在全公司上下众志成城，共克时艰，奋力夺取抗击新冠肺炎疫情和推动公司提质增效、高质量发展双胜利的重要节点，共青团**公司第二次代表大会隆重开幕了。这次会议是在公司决胜“十三五”，开启“十四五”新征程的关键时期召开的一次具有重要意义的大会，对于各级团组织进一步发挥生力军和突击队作用，团结带领广大团员青年为公司高质量发展贡献智慧和力量意义重大。
　　下面，我就加强公司共青团和青年工作讲几点意见。
　　一、认识共青团换届工作的重要性
　　1.这次团委换届，是集团公司党组的统一要求。根据国资委党委关于中央企业党建工作责任制考核的要求，集团公司党组作出安排，要求各地区公司严格按照组织程序，坚决执行疫情防控相关要求，在规定时间内组织完成团委换届工作。4月26日，集团公司团工委对会议的召开形式、议程安排、代表名额、构成及产生办法等都作了批复，原则同意了公司团委提出的选举办法。
　　2.这次团委换届，是推动公司发展的现实需要。共青团组织，历来是公司领导和青年员工之间的沟通桥梁和纽带，是团组织动员群众、联系服务群众、团结引领群众的重要助手。共青团建设是党的建设的重要部分。近年来，公司坚持党的领导，以党建工团带团建，牢牢把握共青团工作的根本方向，在党政工作一体化发展上进行了积极探索，创造了许多好的经验，取得了明显成效。但是，我们也要清醒地看到，近年来，新入职的青年员工数量呈现递减趋势，超龄离团的员工逐年增加，导致公司共青团员数量比较少，共青团组织干部身兼多职，工作的专注度被削减，专业性工作开展的不够深入。组织团委换届，是切实加强共青团组织建设，促进共青团工作有效开展的必要举措。
　　3.这次团委换届，是激发青年员工干事创业热情的迫切需要。团员是青年中的先进分子，是党的忠实助手和可靠后备军。青年是公司事业发展的生力军，是公司事业发……

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