为深入贯彻习近平总书记重要讲话精神和中央纪委四次全会精神，全面落实上级纪委和区委的各项工作部署，推动某区纪检监察系统转变作风、提高效能，现结合工作实际，制定本办法。
　　一、考核对象
　　某区纪委监委机关各部（室）、各派驻纪检监察组、区委巡察机构、各街道纪工委。
　　二、考核方法
　　（一）组织领导。区纪委监委机关成立实绩考核工作领导小组。主要领导任组长，副书记任副组长，纪委常委和监委委员任组员，日常工作由纪委监委组织部牵头负责。领导小组的主要职责是：研究考核方案，制定考核目标，组织实施考核，综合考核结果，确定考核等次、奖惩方案。纪委监委组织部负责日常考核的组织、协调、通报和管理工作。
　　（二）考核办法。考核采取每月述职、每季度考评、年终总结的工作机制。各部门、各单位填写《每月工作实绩完成情况表》汇报当月工作完成情况，由分管常委、委员对工作完成情况进行调度、督促；每季度由工作领导小组对工作完成情况、履职情况进行量化计分；年终，机关各部（室）、各派驻纪检监察组、区委巡察机构、各街道纪工委对照工作职责和加减分项进行自查自评，形成书面材料和佐证材料上报考核工作领导小组，考核工作领导小组根据工作述职情况和每季度考评情况评定等次。每月上报的工作实绩完成情况表建立档案留存，并将每季度考核结果进行通报。
　　三、考核内容
　　（一）基础分项目。依据机关各部（室）、各派驻纪检监察组、区委巡察机构和各街道纪工委的“三定”职责内容、省市纪委监委年度业务工作目标和机关党建工作目标、区委工作目标，核定基础分值为100分。
　　（二）加分项目。
　　（1）单项工作获得区以上机关表彰奖励的，国家级加5分，省级加3分，市级加2分，区级加1分。<……

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