当前全市税务系统“不忘初心、牢记使命”主题教育正如火如荼开展，主题教育提出了实现思想政治受洗礼的具体目标，要求深入开展思想政治教育，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。
　　一、充分认识做好新形势下思想政治工作的重要意义
　　（一）加强思想政治工作，是推进全面从严治党向基层延伸的必然要求。税务系统队伍大、层级多、链条长，基层干部中党员比例极高，必须发挥好思想政治工作作为教育管理党员的重要抓手作用，用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动全面从严治党向基层延伸。
　　（二）加强思想政治工作，推进贯彻落实上级各项决策部署的重要保障。毛泽东同志指出：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。当前，各项工作比以往任何时候都更依赖于干部积极性、主动性、创造性，必须保证思想政治工作与推进改革的要求同步，与税务干部思想变化共振，充分发挥其统一思想、凝聚力量、振奋精神、鼓舞斗志的重要作用，更好地把税务干部思想和行动统一到省、市局和地方党委、政府的决策部署上来。
　　（三）加强思想政治工作，是严管善待活基层厚植干事氛围的重要途径。国地税合并以来，各种思想和观念交融碰撞，思想政治工作也随之面临着诸多亟待解决的新情况、新问题、新矛盾。新形势下必须帮助广大干部树立正确的利益观，关注税务干部心理健康，畅通合理的利益诉求渠道，培养积极上进的思想和工作态度，提升税务干部干事创业的精气神。
　　二、做好三个转变，推进思想政治工作创新
　　创新是思想政治工作的灵魂，面对税收工作的“新常态”，税务部门必须准确研判面临的形势和变化，因时而变，顺势而为。
　　（一）改进工作理念，由“被动应对”到“引领预控”转变。思想政治工作要避免“问题出现，事后解决”的被动应对模式，主动帮助税务干部认清税务系统所面临的发展形势，化“被动应付”为主动担当，从思想上消除基层工作面临的痛点，以此增强干部职工主动适应新常态的自觉性。
　　（二）创新工作方式，由“自上而下宣贯”向“平等沟通交流”转变。利用“互联网+”发挥新媒体的传播引导作用，搭建各种交流渠道，与干部职工平等沟通交流、让他们有充分表达真实意愿的有效平台，有针对性地帮助舒缓情绪、关心关爱每一名税务干部，从而提高思想政治工作的精准度和实效性。
　　（三）加强统筹协调，由“政工部门独角戏”向“人人参与大合唱”转变。勇于打破思政工作是“行政部门唱独角戏”的狭隘认识，充分发挥全员作用，树立“人人都是思想政治工作者”的理念，通过专兼结合，一岗双责，建立目标明确、权责分明、运行协调、畅通有效的机制，唱响思想政治工作的大合唱。
　　三、加强四项建设，夯实思想政治工作基础
　　（一）强化理想信念。持续开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加强中国税务精神教育，坚定为人民服务的宗旨意识。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。培育和践行爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的税务职业道德规范。打造税务文化建设品牌，利用文体协会积极开展群众性活动。定期开展干部思想状况调查，做好新录用公务员和青年干部的理想信念和职业道德教育，关注税务干部心理健康。
　　（二）拓展方式、方法。深入开展青年文明号、巾帼文明岗、先进单位等创建活动。组织党员干部、青年志愿者、巾帼志愿者开展税收志愿服务和社会公益活动，展示税务部门良好形象。广泛开展创典型、树典型、学典型活动，用群众认可度高、社会影响力大、辐射示范性强的先进典型感召人、鼓舞人。结合实际条件建设党团活动室、文体活动室、图书阅览室、暖心减压室等活动场所。依托“互联网+”开辟思想政治工作新阵地，增强时代感、吸引力、针对性和覆盖面。
　　（三）构建制度保障。建立以一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导实行一岗双责的思想政治工作责任制，同时把思想政治工作纳入绩效管理，作为考核领导班子、领导干部的重要依据。定期召开思想政治工作会议，研究加强和改进思想政治工作的重点任务。严格谈心走访制度，及时了解干部的思想状况，掌握干部的愿望，倾听干部的呼声。用好“四种形态”，对干部要加强提醒、诫勉、问责，把严管的要求落到实处，在组织中消减戾气，弘扬正能量。
　　（四）加强队伍建设。建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的政工干部队伍。重视政工干部的培养和使用，有计划地安排德才兼备、有发展潜力的政工干部交流轮岗、挂职锻炼，拓宽政工干部的发展成长渠道。根据形势任务的需要和干部职工的思想实际，开展培训，既要学好理论知识，又要学好管理学、心理学等方面的知识，成为思想政治工作的行家里手。（cww）

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