为加快实施乡村振兴战略，鼓励引导更多的在外优秀人才返乡创新创业、回村任职，当好引领乡村振兴的“排头兵”，现结合我区实际，就大力实施农村优秀人才回引计划提出如下方案。
　　一、总体要求
　　（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实乡村振兴战略，坚持党建引领，开阔选人用人视野，突出农村优秀人力资源及资本开发，常态化、多渠道鼓励和吸引我区在外优秀人才回乡到村创业、任职，努力将他们培养成村级后备干部、党员、村“两委”干部，为打造乡村振兴样板打下坚实基础。
　　（二）目标任务。力争每年回引一批优秀人才回乡到村创业、任职，到2022年，努力实现回引**名在外优秀人才回村创业、任职，发展**名在外优秀人才入党，培养**名在外优秀人才作为村干部后备力量，为实施乡村振兴战略提供有力支撑。
　　二、回引范围条件
　　（一）回引范围。我区在外务工经商创业人员、高校毕业生，民营企业主或优秀经营管理人员；机关或国有企事业单位非正式编制人员；退役军人、退休人员；乡村医生；其他熟悉“三农”、志愿服务“三农”、有意愿到村任职、愿意为家乡献智献力人员。
　　（二）回引条件。（1）政治意识强，拥护党的路线方针政策，维护村级党组织工作，积极向党组织靠拢，无群众不良反映，不涉黑涉恶，未受过刑事处罚；（2）致富本领强，有较强的带领群众创业致富能力；（3）组织能力强，有较强的处理农村基层复杂问题的能力，能把党员群众有序组织起来；（4）服务群众意识强，热心村级事务，对群众有感情，愿意为群众服务，口碑好，有威望。
　　三、工作措施
　　（一）系统摸排
　　街道党工委要组织街、村干部力量，对在外人员进行全面排查摸底，确保不漏。要全面摸清……

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