习近平总书记在全国组织工作会议上强调：“党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”这一重要论述，从实现党的历史使命的战略高度，进一步明确了锻造党的坚强组织体系的重大意义，指出了新时代推进党的建设新的伟大工程的重要抓手。作为基层组织部门，就是要抓住支部、党员、机制“三个关键”，把党的执政大厦根基筑牢夯实。
　　锻造支部“吸铁石”，激发“磁场效应”。习近平总书记指出：“党支部要充分发挥战斗堡垒作用，像吸铁石一样把群众紧紧凝聚在一起。”锻造党的坚强组织体系，要牢牢抓住党支部这一基础组织，把党支部建设作为最重要的基本建设，使其成为有吸引力的吸铁石，把党员群众凝聚在一起、团结在一起。一要抓牢支部建设“实”的支撑。实施支部建设规范工程，坚持从基本任务、基础环节抓起，区分农村、社区、机关事业单位等不同领域，构建基层组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障5大类规范建设指标，让基层党组织抓有标准、干有目标、考有依据。实行党支部分类达标管理，对后进党支部，纳入软弱涣散基层党组织进行集中整顿转化；对先进党支部，进行重点培育，打造“党建示范走廊”，不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部。二要突出支部建设“融”的导向。按照“组织建在产业上、党员聚在产业上、人才育在产业上”的工作思路，坚持把支部建设与聚力富民相融，推行“支部+合作社”“支部+协会”产业党建新模式，依托产业协会、龙头企业、职能部门和重点乡镇，整合区乡相关产业党组织，推动党建工作沿着产业链延伸，使党的政治优势、组织优势转化为推动产业发展的强大力量，夯实党的组织体系根基。三要夯实支部建设“强”的保障。支部强不强，关键看头羊。坚持把选优配强村党支部书记作为支部建设决定因素。要突出政治标准、能力标准、作风标准，充分运用“留、引、选、请、推”等方法措施，切实把那些“听党话、能干事、讲公道、守规矩”的人选上来，坚决把那些平时与党委不同心、当老好人不干事、在村空挂虚名的拿下来，打造“为人正、办事公、理财清、思路准、成效好”的村“两委”班子。
　　锻造党员“铁力军”，催生“头羊效应”。办好中国的事情，关键在党，关键在人。锻造党的坚强组织体系，要牢牢把握党员队伍建设这一基础工程，打造一支政治过硬、本领高强的党员队伍，使其成为党保持强大战斗力的“精兵营”。一要烧旺“红色熔炉”，淬炼坚强党性。积极探索“党员活动日+”模式，开展“党员活动日+主题教育”“党员活动日+专题组织生活会”等形式多样的集中党日活动，烧旺锤炼党性“红色熔炉”，使党员经常受教育，永葆先进性和纯洁性。积极培育健康党内政治文化，充分利用本地的优秀传统文化、革命文化，汲取家规家风、乡规民约中的精华，教育引导广大党员不忘初心、牢记使命，用实际行动弘扬共产党人价值观。二要坚持“绿色理念”，提升专业素养。“绿色理念”即追求可持续发展的基本原则，是新时代破解发展难题根本导向，是实现高质量发展要求的必然选择。要牢牢抓住党员队伍建设这个关键环节，全面提升党员推动可持续发展的能力素质，为乡村振兴提供攻坚力量。大力实施“三个培养”，采取分类培养的方式，把党员培养成产业带头人、把产业带头人培养成党员、把党员产业带头人培养成村干部。三要擦亮“金色招牌”，锻造过硬作风。“共产党员”这四个字，不仅意味着一种政治责任，更代表着一种精神标杆。只有始终保持爱党为民、无私奉献的优良作风，才能让共产党员的“金字招牌”闪亮起来。在城市，开展“党员干部进社区、志愿服务零距离”活动，引导机关党员到居住地社区报到，通过“微心愿认领”“爱心超市”等方式，把服务送到居民心坎上；在农村，开展争创“五星级”党员活动，激发党员发挥先锋模范作用，用行动擦亮共产党员“金招牌”。
　　锻造制度“铁笼子”，防止“木桶效应”。“求木之长，必固其根；欲流之远，必浚其源”。制度管根本、管长远，锻造党的坚强组织体系，必须着眼于系统性、普遍性的短板问题，着力于织密制度的笼子，努力形成标本兼治的长效机制。一是创新人才培养机制，破解“后继乏人”难题。建立“墩苗”机制，大力实施“红领新青年”培育行动，按照每村2-3名的规模，从新型农业经营主体骨干、新当选得群团组织负责人和村（居）民组长等6类群体中，采取个人自荐、群众举荐和党组织推荐相结合的方式确定初步人选，经乡镇党委资格筛查、村级党员和村（居）民代表大会民主推选、乡镇党委组织考察，储备600名左右村级后备力量，并建立教育培养、考核管理等配套机制，健全“选育管用”全链条，实现村级干部“后继有人”。二是创新干部考核机制，破解“动力不足”难题。村干部承担着带领群众致富奔小康的重任，更肩负妥善处理农村千家万户大事小情的职责，这种特殊的重要作用决定了村干部必须敢担当、善作为。建立村干部绩效管理机制，制定《**区村班子和村干部绩效考核办法（试行）》，考准村干部工作实绩，并强化结果运用，对考核等次为“一等”“二等”“三等”的村干部分别计发个人绩效报酬总额的150%、100%和50%，不称职村干部扣发当年全部绩效报酬，激发村干部干事创业热情。三是创新产业发展机制，破解“小而不精”难题。基层党组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。发展壮大村集体经济是强村富民的重要举措，是实现乡村振兴的必由之路。要创新集体经济发展模式，按照建档立卡贫困村每村30万元，软弱涣散村、脱贫攻坚薄弱村每村15万元的标准，继续加大村集体经济投入力度，并将集体经济发展情况纳入乡镇党委书记述职评议考核，督促乡镇党委加强党的领导，以“钉钉子”的韧劲和“抓铁有痕、踏石留印”的实劲，集中力量破冰攻坚，全面消除村集体经济“薄弱村”“空壳村”（cww）

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