2020年，全区治欠保支工作要按照市解决企业拖欠工资问题联席会议总体部署，坚持目标导向和问题导向，以房地产开发、交通、水利、土地整理、乡镇自建等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点，全面落实行业、企业、属地责任，全面推进“分账建账”“总包直发”“按月足额实名发放”等制度有效落实，切实根治治欠薪顽疾，确保农民工工资月清月结，加大排查化解、快查快处、联合惩戒的清欠工作力度，进一步夯实治欠保支防线，形成可防可控、常态长效的工作局面。
　　一、深入推进“无欠薪”治理工作
　　（一）推进“无欠薪”治理工作，实现无欠薪目标。按照《市解决企业拖欠工资问题联席会议办公室关于印发关于〈深入推进“无欠薪”治理工作的实施意见〉的通知》（成人社办发〔2018〕204号）要求，围绕建立预防和治理欠薪，创新工作方法，压实属地管理和行业监管责任，深入推进“无欠薪”治理工作，形成制度完善、覆盖城乡、责任落实、监管高效的欠薪治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制。
　　二、全面落实欠薪治理体系
　　（二）落实企业市场主体责任。加强劳动保障法律法规宣传，增强企业依法用工意识和劳动者依法维权意识。充分发挥政府、工会和企业代表组织共同研究解决劳动关系重大问题的重要作用，落实各类企业对所招用劳动者工资支付主体责任，引导劳动者以理性合法形式表达利益诉求、维护自身权益，有效预防和化解劳动关系矛盾，形成“企业关爱职工，职工热爱企业”的和谐劳动关系。
　　（三）落实行业（部门）市场监管责任。全面推广建设领域行业治理经验，推动工程立项审批从严把关、施工过程结算，落实建设资金监管措施，防止政府工程项目因拖欠工程款导致拖欠农民工工资。落实人工费与其他工程款分账管理制度，规定将人工费占比或……

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