邓小平同志早就指出，坚持党的基本路线，加快改革步伐，必须进一步克服领导作风上存在的官僚主义和形式主义。党中央也一再强调，作风要扎实，工作要落实，反对漂浮作风和带运动色彩的工作方法。近年来，遵照党中央的指示精神，各级领导和机关深入工厂企业，一线抓落实的自觉性普遍有所增强，但形式主义的东西仍然存在，有的还比较突出。如会议多、文件多、讲话多等等，已经成了挥之不去顽症痼疾，虽有进步，但还有很大的努力空间。当前和今后，在持续深化改革、扩大开放的新形式下，转变领导作风，克服形式主义，仍是摆在各级党委和领导面前的一项重要任务，必须抓紧抓好，抓出成效。
　　一、克服形式主义，改进领导作风，必须解决思想认识问题。习近平总书记强调：“新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。”建设有中国特色的社会主义，是长期的、艰难曲折的实践过程，这就要求全党同志，特别是各级领导干部充分发挥主观能动性，从本单位本部门的实际情况出发，努力奋斗，开拓前进，带领广大群众创造性地贯彻落实党的路线、方针、政策。而工作中的形式主义，不是以科学的态度对待党的路线、方针、政策和上级指示，而是机械地照抄照转；不是勤政为民，无私奉献，而是贪图安逸，敷衍塞责；不是对党的事业高度负责，而是从个人名利出发搞花架子。其结果，必然使许多工作流于形式，浮在表面，不仅给党的事业造成危害，而且降低了领导和机关的威信，影响了党群关系，损害了党的形象。对此，各级领导要在克服形式主义、改进领导作风方面身体力行，发挥模范带头作用。
　　二、克服形式主义，改进领导作风，必须坚持党的实事求的思想路线，增强领导工作的科学性、创造性。形式主义的思想根源是主观唯心主义和形而上学。克服形式主义，最根本的就是在实践中始终坚持党的一切从实际出发，理论联系实际，实事求是的思想路线。通过深入实际调查研究，努力使自己的主观认识符合企业建设的客观实际，把领导工作建立在科学高效的基础上。当前基层存在的忙乱现象，从一个侧面反映了一些领导和机关在工作指导上的偏差；一是在强调深入基层的同时，没有充分考虑基层的实际需要和承受能力，出现了“一窝蜂”和考核过多的现象。有的虽然下到企业，却没有沉到底、落到地，不仅没有给下面解决问题，反而给企业增加了接待、迎送、陪同等许多负担。二是在强调发挥领导和机关抓基层积极性的同时，不注意按章办事，往往另搞一套。三是在强调机关加强对基层具体指导的同时，对基层管得过死。如有些基层可以自行灵活安排的工作，上面却规定得过细，束缚了下面的手脚。解决这些问题，只有遵循党的实事求是的思想路线，从实际出发去想问题、办事情、做工作，才能克服和减少盲目性，提高领导工作的科学性、创造性。
　　三、克服形式主义，改进领导作风，必须坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，冲破追名逐利思想的束缚。产生形式主义的一个重要原因，是私心杂念在作怪。转变作风，必须从思想深处解决好“为谁当官，为谁工作”的问题。工作作风是思想作风的体现，并在一定程度上反映人们的基本立场和世界观。为什么不愿把功夫下在打基础、管长远的工作上，而热衷于搞一些出名挂号、出彩头的事？为什么会出现报喜藏忧，甚至弄虚作假的问题？说到底，就是对自己的名利想得太多。很显然，改进领导作风，克服形式主义，最重要的是把工作的指导思想搞端正，始终站在党和人民的立场上，不断清除思想上的个人主义灰尘，真正做到运用党和人民给予的权利，更好地为人民服务。只有这样，才能把心思用在为企业发展建设上，也才能一丝不苟地扑下身子抓好各项工作的落实。
　　四、克服形式主义、改进领导作风，必须破除惰性，树立奋发进取的思想。工作中的形式主义，有许多是思想懒惰造成的。比如：调查研究不刻苦，“走马观花”，粗枝大叶；指导工作不动脑筋想问题，习惯于凭老经验办事；下基层只满足于了解一般情况，不愿动手帮助解难题，等等。对于一个领导干部来说，要为官一任，有所建树，必须勤于学习、勤于实践，做到“知行统一”。如果没有对下情的亲知、真知、深知，如果没有全力以赴抓落实的工作姿态，华而不实的东酉也就难以克服。因此，要杜绝形式主义，关键在于振奋精神，真抓实干。根据一些同志的经验，在领导作风上必须做到“三勤”，即腿勤、脑勤、手勤。腿勤，就是要经常深入基层调查研究，掌握企业建设的第一手材料，对下情了如指掌；脑勤，就是要刻苦学习，勤于思考，不断探索企业建设的规律，增强工作指导上的科学性；手勤，就是把一般号召和具体指导结合起来，办实事，抓落实，依靠深入细致的工作，把企业的全面建设搞得既生动活泼，又扎扎实实，卓有成效。

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