为深入贯彻全面从严治党要求，充分发挥谈心谈话在从严管党、从严管干部的作用，根据中央、省市委相关规定，结合我局干部的实际，制定本办法。
　　一、主要目的
　　通过规范谈话制度、层层传导压力，督促从严加强对各级干部的教育管理和监督，落实全面从严治党主体责任，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，不断改进商务系统各级干部工作作风，推动市委市政府决策部署落地见效
　　二、基本原则
　　1、坚持党要管党、从严治党的原则，突出“严”字当头，把从严要求贯穿到干部日常教育、管理、监督全过程；
　　2、坚持抓早抓小、防微杜渐的原则，着眼于治病救人，帮助干部健康成长，对干部的小问题、小毛病早发现、早提醒、早纠正；
　　3、坚持问题导向、实事求是的原则，紧扣存在的问题开展有针对性的谈话，以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止；
　　4、坚持务求实效、改进作风的原则，使干部严以修身、严以用权、严以律已，真正做到忠诚、干净、担当。
　　三、谈心谈话类别
　　1、责任传导类
　　按照中央、省市委关于加强党风廉政建设主体责任的相关规定和市委《关于落实党风廉政建设主体责任的意见》，以及《**市商务局党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，落实对各级干部约谈制度和谈话提醒制度。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落实干部任前谈话制度，根据岗位需要和干部自身特点，从坚持党性原则、守纪律讲规矩、坚持民主集中制、履职尽责、落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律等方面，提出严肃而有针对性的具体要求。
　　2、教育提醒类
　　对贯彻党的路线方针政策和中央精神认识上有偏差、行动上不坚决，落实市委市政府和……

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