今天我们召开2019年全县人才工作会议，主要任务是:深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，全面落实国家和省、市关于人才工作的系列决策部署，研究部署今年人才工作。下面，我讲5个方面的意见：
第一，要提高站位抓人才。人才是引领发展的“第一资源”。习近平总书记指出，“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”当前的￥￥正处在加快高质量赶超发展的关键时期，我们更加需要更多更优质的人才来支撑中国最美县域建设。去年，我县召开了全县人才工作会议，出台了人才强县“1+N”新政。今年又成立了招商引才分局，选派2000名专职驻外招才干部。机构改革后，由1直接担任人才办主任，还成立了全县人才发展指导中心，这些都充分体现了县委县政府对人才工作的重视。我们要树立“人才为王”的理念，把人才工作放到战略高度来推进，把人才资源作为战略资源来重视，以人才高水平集聚引领高质量发展。
第二，要不拘一格引人才。龚自珍的诗“不拘一格降人才”，意思就是说不要墨守成规、不要拘守一定规格，来选取更多的人才。从我县实际来看，引进一个高端人才，有时就能带来一个创新团队，进而培育出一个新兴企业甚至是新兴产业。下一步，我们不仅要重视引进单个高端人才，更要重视引进整个高端团队，具体要把握“四个突出”。一要突出以才引才，充分利用在￥￥创业创新人才、企业高管的人脉资源，招引集聚更多高精尖人才和创新团队。二要突出产业引才，围绕“1+2+3”产业布局，大力引进与我县产业发展方向高度契合、未来能顶起一片天的高层次人才。三要突出市场引才，这几年，我们在推进市场化引才上进行了一些探索，也取得了一定成效，但面还不够宽，要继续加强与市场优质资源合作，以定制化的市场服务推动人才工作取得更大实效。四要突出柔性引才，树立“不求所有、但求所用……
