为落实《2018—2022年XX市干部教育培训工作实施意见》，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，我局统筹谋划，精心组织，开展了多形式、分层次、全覆盖的干部教育培训工作，增强了干部教育培训工作的系统性、科学性、有效性。2018年以来，局本级开展各类培训共计40次，组织干部职工参加国家、省、市及行业协会举办的培训xx余次，累计培训xxx余人次，全局干部职工参训率达100%，为推进我市城乡建设事业高质量发展提供了有力的人才支撑。现将有关工作总结如下：
　　一、主要举措和成效
　　（一）高度重视，完善机制，推进了干部教育培训的常态化、制度化。我局始终把干部教育培训作为加强干部队伍建设、提高干部素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。一是健全机制、狠抓落实。局党委把干部教育培训工作列入重要议事日程，局党委会上专门研究部署，形成一把手亲自抓，组织人事处具体负责，各业务处室和局属单位分工协作、有序推进的工作格局，确保了干部教育培训任务落到实处、取得实效。二是制定计划，统筹推进。每年年初，要求各处室、局属各单位分别上报教育培训计划，科学制定印发年度教育培训计划，对干部培训的项目、形式、时间、经费、责任人等作了明确，把教育培训工作纳入了制度化、规范化管理的轨道，贯穿于全年工作之中。三是加强引领，率先垂范。局党委始终坚持每月至少一次的中心组学习，制定学习主题，明确专题学习计划。严格落实双重组织生活制度，局领导能够以普通党员身份参加所在支部集中学习等活动。在局领导的带动下，全局广大干部职工提高了学习的主动性。
　　（二）明确目标，突出重点，增强了干部教育培训的针对性、实效性。一是突出政治性，加强意识形态教育。结合主题教育，以党支部为单位、以“三会一课”、主题党日活动等党的组织生活为基本形式、以落实党员教育管理制度为基本依……

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