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在派驻单位集中学习上的党课讲稿
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  机关作风建设中存在纪律规矩不严,奉献精神不足,担当作为不够,基础工作不牢,工作标准不高,工作效率偏低,创新意识不强等突出问题。目前,庸懒散浮等充斥着整个机关,所列举的各类现象和问题,自上而下都或多或少的在每个人党员干部及领导干部身上有所存在和有所体现,特别是存在着工作不必认真、能应付就行,能力不思进取、不被炒鱿鱼就行的思想和态度。当然也不排除外在的因素和氛围的影响。如机制不畅、制度不实、工作不顺。但更重要的还是人的思想问题,特别是担当心不够、责任心不足;到处充满着急躁浮躁的心理,总是感觉到工作比以前多了,比以前累了,责任比以前大了,一天忙到晚,不知道在忙什么,没有工作成效和成就感。对工作的标准要求的比较低,存在只求过得去,不求过得硬;习惯用老思想、老方法、工作惯例来解决问题。工作中心浮气躁时有发生,其实为什么心浮气躁?我也在思考,内因和外因皆有,如工作安排有的不太合理、有的推脱、有的把责任和压力转化等,为什么存在如此情况,我个人认为或多或少存在以下原因。
  一是学习不够深入。学习没有深度、没有广度、没有韧度。总是强调自己没有时间、没有精力、静不下来心,对上级文件精神不能抓住实质和要害,学以致用相差甚远,没有能够在工作中提炼总结归纳;不懂不会或一知半解,造成工作效率低下。在座的大多数已经进入中年,中年人很容易被淘汰的,主要原因就是知识结构已经基本固定,学习新知识新技能效率低、转型慢,所以,必须要有忧患意识,只有不断学习才能避免被淘汰,只有不断学习,才能永不落伍。(学习造假案例)
  二是没有脚踏实地。工作中存在着得过且过、只求过得去、不求过得硬的思想,有应付的现象,有时想过“岁月静好”的日子,忘记“努力不一定成功,不努力永远不会成功”的道理,有时也会推诿扯皮,我自己没有能够做到统筹兼顾,把工作做实做细、工作缺少精细化,存在潦草应付现象,我们大家一起改正。有时工作也是流于形式,只讲数量不讲质量;忘记了毛毛虫是怎样过河的道理。工作上存在拖拉现象,也是工作效率低、工作标准不高。忘记了自己所有加过的班、读过的书、学过的技能和受过的苦都不会白费,它们都会默默储存下来,会在未来的某一时间,让自己渡过难关。只有脚踏实地才能干成事不出事。
  三是责任心有待加强。现实中安排,没有工作动力和激情,为什么,领导有原因个人有问题,环境有压力,责任太大。工作干什么?怎么干?谁来干?标准是什么?什么时间完成?这些有没有提前谋划?有没有依据可查等,大家都自己问问自己,各单位要在落实中加强管理,有布置、有落实、有督促,有检查,要有效传导压力,激发工作动力。我个人认为,工作好坏,关键是责任心如何,责任心强,办法总比困难多,责任心差,一个字—不会;只有责任心强的,工作中才不会推诿扯皮,起码会干好分内的事情或本质工作,负责任的干事;也有在其位不谋其职的,(有没有自己的工作顾人带干的情况?)不缺乏有的人习惯问领导:怎么干,你讲怎么干就怎么干。估计也存在领导不担当的情况。(应付差事)
  四是能力水平有待提高。能力有大小,水平有高低,后天可培养,在工作中一件一件事情落实,一项一项工作推进,要看大局、顺大势,分析困难,克服或解决困难,要选准切入点,把握发力点。确实存在新生事物不会不懂或一知半解,关键是你愿不愿意学习,网上什么学不到。
  五是敢于担当不够。当然,敢于担当首先从领导看起,确实存在有的领导安排工作只图要结果,不讲过程和困难,更不愿意给下属解决问题或后顾之忧,出了问题就会说,让你干,没让你这么干,说明领导怕担责,不排除个人工作不请示不汇报的情况,出事了知道汇报了,到时间节点了自己着急了,什么情况都会发生。领导要给敢于担当的同志担责,各位同志要有我的工作我负责,交给我的工作你放心的魄力和担当。(推诿扯皮)
  六是滥问责现象时有存在。问责一例,教育警示一片,现在偶有问责一例,吓到一片情况。有的明明是上级决定的事情,下级无条件执行,可出事了,总是向下问责,下级憋屈,还没有办法,有的是屁股决定脑袋,领导以言代纪、以言代法进行问责,从而严重打击基层干部工作的积极性、主动性和能动性;但是绝大多数被问责的都不亏,当然,也确实存在问责不全的情况,下级无法问责上级哈。在这方面纪委监委工作尤为突出,在具体问责时,要严格以纪以法,唯实不唯上。(滥问责案例)
  怎么把工作干好,谈谈自己体会,这在以前(其他单位)我也说过
  第一,纪律和规矩。要牢固树立“四个意识”,坚决贯彻落实党的路线、方针、政策,坚决执行区委区政府的各项决策部署。要视权力为约束,视权力为奉献,不该伸手的地方不能伸,不该办的事情不能办,不该得的利益不能得,自觉扎紧权力的笼子。要“作风上不丢丑”,始终恪守,做人干干净净,做事自始至终,做官公道正派,守住做人的良心、守住处事的底线、守住为官的清廉。
  第二,求实与认真。要坚持干工作脚踏实地,从正在做的事情抓起,从需要做的事情抓起,从不好做的事情抓起,撸起袖子加油干,我们必须以“功成不必在我”的境界谋事业,以“成功必定有我”的担当抓好各自的工作,决不能有利的事情就抢、没有利的事情就躲。工作既要全面开花又要重点突破。
  第三,垂范与榜样。领导、领导,引领指导;干部、干部,先干一步。各级领导干部都要身先士卒、以上率下,坚决做到面对困难不躲、遇到矛盾不绕、解决问题不拖,绝不能让忽悠成为文化。领导干部要坚决为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责,确保各项决策部署和重点工作定一件、干一件,干一件、成一件。
  第四,信心和勇气。看一个干部有没有担当,有没有能力,关键看是不是攻坚克难,关键看能不能解决问题。坚决整肃庸懒散,不能在其位不想其事、混天度日不干事、敷衍塞责不办事。坚决落实区委区政府的决策部署和领导交办事项。
  第五,想法与办法。领导安排各项工作自然有领导的想法,上级决定事情自然有上级的考虑,我理解—就是要做到--服从二字(复查并不是盲目服从,如果认为上级的决定有问题,要坚决落实自己的建议权—以后免职的依据)。所有工作都怕认真二字,我们工作要对得其自己的饭碗,对得起领导和组织的信任,在工作中多想办法,多想怎么干,这也是责任心的体现,也是自身价值的体现,遇到问题多思考,向领导汇报多谈想法谈办法,要多给领导出选这题,不要出问答题或论述题,争取领导的理解帮助和支持,不是让领导怎么干,而是我要如何干。
  第六,胸怀与格局。格局有多大,世界就有多大。有多大的胸怀,才能干多大的事业。要团结干事,凝心聚力干事,相互补台不拆台,牢固树立全局观念,不打个人的“小九九”,营造充分信任、充分授权、充分包容的工作氛围,坚决贯彻民主集中制,坚决避免盲目冲动,领导干部既要敢于拍板,善于拍板,又要科学决策、民主决策,切实调动班子成员和各个方面的积极性,像爱护眼睛一样爱护好、维护好真抓实干的干部,让想干事、能干事、干成事成为全局干部的新常态。
  第七,任性与敬畏。让人失去理智的,常常是外因;让人耗尽心力的,往往是欲望。贪婪是最真实的贫穷,满足是最真实的财富。支部和支部书记要落实全面从严治党的要求,要扛起主体责任,班子成员要落实一岗双责,我们每位干部都要严守政治纪律和政治规矩,严守法律法规和制度规定,严守党风廉政和改进作风的各项规定。做一个清正廉洁、爱岗敬业、善于团结、遵纪守法的人。做正确的事、正确地做事,绝不能做某些人想象的“红楼梦”即“分红、买楼、做梦”。始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止,不过“防线”、不踩“红线”、不越“底线”。
  第八,坚持与反对。
  下面谈谈党的八条作风,时间关系就不展开了。
  坚持解放思想、实事求是,反对因循守旧、不思进取;
  坚持理论联系实际,反对照搬照抄、本本主义;
  坚持密切联系群众,反对形式主义、官僚主义;
  坚持民主集中制原则,反对独断专行、软弱涣散;
  坚持党的纪律,反对自由主义;
  坚持清正廉洁,反对以权谋私;
  坚持艰苦奋斗,反对享乐主义;
  坚持任人唯贤,反对用人上的不正之风。
  我们各项工作要从具体的工作抓起,从工作中的细微处改起,坚持学以致用,不断总结探索和提高自己的工作能力和水平,提高自己的政治站位和眼界,强化担当意识和责任意识,按照工作职责和上级安排的工作任务,不打折扣、不讲条件,坚决完成好落实好,并取得良好成效。针对工作中暴露出来的问题和薄弱环节,当好领导的参谋和助手,完善各项工作机制和制度,使之切实可行、便与操作,并更加规范科学。只要精神不滑坡,办法总比困难多,今后将以更加高的工作标准、更加高效的工作效率,更加好的工作方式方法去努力工作、开拓创新、勇于担当。
  所以我们通过学习党章、学习准则,最终做到四个服从,少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级、全党服从中央;四个意识,提高自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;三个看齐,全体党员和组织向中央看齐、向中央的部署看齐、向中央的政策看齐;三个坚决,中央的政策坚决落实、中央的部署坚决贯彻、中央要求不做的坚决不做。党章第四章明确告诉我们党员的八个权利、八个义务,对外要无条件服从,对内可以发挥你的权利,向任何一级组织提出你的异议,但对外要无条件服从。
  xx社区私分协调费案
  市第五人民医院征用xx社区土地,按每亩1000元给协调费,时任书记xx、主任xx、文书xx将协调费以现金方式领回,未存入社区账户,以支付招待费、发放误工补助费、购买西服等名义,变相私分,构成了贪污罪,三人均被判刑和开除党籍。
  xx违反八项规定案
  2014年秋季,xx、xx虚报名单,以秸秆禁烧名义套取集体资金4800元用于吃喝招待;2015年秋季,xx、xx套取禁烧专项资金3900元,用于支付村两委7人到天柱山旅游的费用;2015年秋季秸秆禁烧工作结束后,xx、xx授意会计以禁烧的名义多做2000元零工补助,计划用于2015年12月到山东旅游的费用,但未成行。xx区纪委严肃查处了xx镇东湖村党支部书记xx、村委会主任xx严重违反中央八项规定精神案件,给予xx撤销党内职务处分、xx党内严重警告处分
  xx村xx接收服务对象礼金案
  xx镇xx村委会主任xx违规接收管理服务对象礼金问题:xx镇xx村委会主任xx在为次子结婚办事时,接受服务对象14人礼金,共计4000元,违反了中央八项规定精神,经xx镇党委会议研究决定,给予xx党内警告处分,4000元礼金予以收缴。
  xx违规使用项目资金案
  2013年4月,xx镇党政班子会议研究决定安排给xx村100户(实际102户)危房改造指标,整合用于该村“美好乡村建设”。xx村召开村会议研究美好乡村建设工作,xx提议用危房改造款弥补“美好乡村建设”资金不足。为了集中收取,方便使用危房改造款,xx提议用部分群众和村民组长及村干部的身份信息和银行卡申报危房改造(申报对象大部分不符合危房改造申报条件,两委干部也参与此次申报),骗取危房改造资金70余万元,在2012年以同样方式骗取危改资金8万多元。
  xx社区私设小金库案
  xx街道xx社区五名干部土地补偿款违纪案。将土地补偿款私存,私设小金库,区纪委调查后才将土地补偿款存入街道农经站的账户,五名社区干部全部受到党纪处分。
  xx村会计侵害群众利益案
  xx镇xx村会计xx为群众办理低保的过程中,向13户群众收取现金5400元,烟、酒等物品(折合385元),计5785元好处费;向6户危房改造群众共计收取6000元好处费;向6户办理分户群众共计收取4800元好处费。xx受到留党察看两年处理
  xx挪用公款案
  xx镇财政所原副所长、农经站原副站长xx利用职务上的便利,经常通过开现金支票提现的方法挪用xx农经站公款供自己使用,先后挪用公款609248。43元,受到区纪委开除党籍、开除公职处分,xx区人民法院以挪用公款罪,判处有期徒刑七年。
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