第一章总则
　　第一条为深入贯彻落实从严管党主体责任，建立健全干部日常管理监督机制，充分掌握科级领导班子运行、干部队伍建设、基层党建履职和干部工作生活等情况，提升　　　组工干部开展组织工作的能力水平，进一步提高选人用人科学化水平，为县委选准用好干部提供决策依据，制定本办法。
　　第二条联系工作应坚持客观公正，民主公开；注重实绩，群众公认；围绕中心，服务大局的原则。
　　第三条本办法适用于全县各乡镇、县级部门机关事业单位，包含县委主管的医疗教育事业单位和县属国有企业。
　　第二章联系主体和对象
　　第四条联系工作由县委组织部负责统筹协调，由县委组织部科级领导干部和一至两名组工干部组建片区联系工作组，负责本片区所有单位的联系工作。
　　第五条按照干部管理权限，联系对象为县委主管的科级领导班子、科级领导干部、科级后备干部、优秀干部人才递进培养对象以及其他需要联系的干部。
　　第三章联系内容
　　第六条组工干部联系各单位科级领导班子，重点了解掌握以下内容：
　　（一）贯彻执行党的路线、方针、政策情况；
　　（二）贯彻落实县委、县政府及组织部门重大决策部署和重要会议精神情况；
　　（三）全县重点工作、中心工作推进情况；
　　（四）理论学习、民主集中、团结共事、廉洁自律等班子建设情况；
　　（五）党组织（下级党组织）建设和党员队伍建设情况；
　　（六）干部队伍和人才队伍建设情况；
　　（七）干部群众对领导班子的评价情况；
　　（八）涉及组织工作中的好经验、好做法和好建议；
　　（九）班子建设中存在的问题；
　　（十）其它需要掌握了解的情况。
　　第七条组工干部联系各单位县管干部，比对好干部标准，重点了解掌握以下内容：
　　（一）干部德、能、勤、绩、廉综合表现情况；……

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