克服形式主义，抓好工作的落实，是我们的一贯思想，也是我们搞好企业建设、抓好一切工作的关键所在。形式主义在有的企业之所以屡禁不绝，最根本的原因就是在形式主义中隐藏着追名逐利的个人主义。正像邓小平同志所指出的那样，形式主义的出现，从主观上找原因，无非是“最卑鄙的个人主义”。在实践中我们也不难看出，凡是“幕后”有个人主义在操纵，难免不生出形式主义。因此，克服形式主义，必须首先反对个人主义。就我们企业建设的实际来讲，当务之急需要反对以下三种个人主义。
　　一是必须反对说假话糊弄上级的个人主义。说假话糊弄上级，是思想作风不实的表现，也是一种个人主义。它既能“带”出形式主义，又能“保护”形式主义。譬如，说假话要使上级相信，必然会做出一些应景的事情，使形式主义得以滋生。同时，说假话还能模糊上级的视线，使上级产生错觉，对下边存在的问题视而不见，客观上使形式主义蒙混过关。邓小平同志指出：“要敢说真话，反对说假话。”“追求表面文章，不讲实际效果、实际效率、实际速度、实际质量、实际成本的形式主义必须制止。说空话、说大话、说假话的恶习必须杜绝。”因此，在反对形式主义的过程中，这种说假话蒙混上级的个人主义也必须一起反对。要做到这一点，对每个领导干部来说，无论是汇报工作，还是反映情况，都要老老实实，防止说那些拔高的话、没影的话、搪塞的话、心中无数的话。比如，不能把没打算做的工作说成准备做的，把还停留在筹备阶段的工作说成已经付诸实施的，把开始做的工作说成全部做好了的，把需要重复做的工作说成已重新做了的。又比如，讲到本人或单位问题时，不能大而化之，一带而过，甚至只讲客观，不讲主观。如此等等。
　　二是必须反对只搞“一招鲜”夺金拿名的个人主义。只搞“一招鲜”图名挂号上板，是功利思想的表现，也是一种个人主义。这种个人主义同样会“带”出形式主义。比方说。只搞“一招鲜”，就会把领导和企业有限的精力，引导到能够得“彩头”的工作上，势必要冲击其它工作的落实，影响整体工作的协调发展咱然而然，形式主义就会冒出来了。而且，只搞“一招鲜”，就算单项上去了，但企业建设的薄弱部位却会越来越弱，问题就会越积越多，因此，必须坚决地反对这种只搞“一招鲜”的个人主义。要防止这种个人主义的出现，关键还得从解决工作的出发点入手，克服从追风赶浪出发不从实际出发、从领导好恶出发不从群众满意出发、从杀鸡取卵出发不从补弱固强出发等错误思想，避免“上边看得见的事就积极干，上边看不见的事就应付干；容易出名挂号的事就拼命干，经常性的工作就凑合干；能给自己脸上“贴金”的事就抢着干，费时费力难度大的事就不干等现象的发生。
　　三是必须反对出花花点子哗众取宠的个人主义。习主席告诫领导干部，“要拎着乌纱帽干事，不要捂着乌纱帽做官”。有的企业领导喜好出花花点子哗众取宠，同样是一种个人主义。从实质上看，搞花花点子哗众取宠，凭的都是“脑门决策”“幻觉办事”，免不了离基层离群众的实际很远，看似拿出的方案有新意，实则走的是邪道，用的是邪劲。照此执行，工作不但会越抓越乱，形式主义还会越抓越多，可以说花花点子起到了“导演”出形式主义的作用。从经验教训来看，今天一个“点子”，明天一个“主意”，其结果是使工作落实的路数模糊，主次矛盾颠倒，人们无所适从，形不成工作合力。而且，搞花花点子，还容易劳民伤财，使企业有限的物力财力白白浪费，得好的只能是个人，受害的却是集体。因此，这种能“导”出形式主义的个人主义也必须坚决予以反对。作为领导干部，要亲知、真知、深知企事业单位一线的情况，始终按照实际情况决定工作方针，这是一切共产党员所必须牢牢记住的最基本的思想方法、工作方法。（cww）

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