为加强基层党组织建设，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，结合本局实际，制定本办法。
　　一、指导思想
　　以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《党章》为依据，通过考核，进一步促进党支部书记抓基层党组织建设工作，为统计工作提质增效提供可靠的思想保证和组织保证。
　　二、考核对象
　　各股、队、中心。
　　三、考核内容
　　（一）党支部班子建设；
　　（二）党内生活制度落实情况；
　　（三）党员教育管理；
　　（四）发展党员工作；
　　（五）加分项；
　　（六）否决项。
　　四、组织实施
　　（一）基层党支部工作考核在局党组的统一领导下，成立考核小组负责考核的具体工作。考核小组成员由局办公室和部分支部书记代表组成。由办公室具体负责组织实施。
　　（二）考评采取党支部自查和集中考核相结合的方式。
　　（三）每年集中考核的时间为12月底。
　　 五、考核的程序和办法
　　（一）党支部自查。自查于每年的11月进行。
　　（二）局考核小组检查。
　　1．查阅资料：检查本局党支部及各股、队、中心工作记录本和学习记录本，查看相关材料。
　　2．问卷调查。
　　3．党员座谈。
　　4．个别访谈。
　　5．听取分管领导的意见。
　　6．其他方面反馈的情况。
　　考核小组在上述工作的基础上，对支部工作提出考核意见。
　　（三）考核意见经局党组会审核后，确定各股、队、中心考核结果。
　　（四）考核结果作为评比先进党支部的主要依据。考核中涉及加分项目需提供相关证明材料，得分不计入考核总分，但作为评比各股、队、中心和优秀党务工作者的重要依据之一。
　　六、考核等级和奖惩措施
　　考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，考核总分（不含加分）95分及以上为优秀， 80～94分为合格， 60～79分为基本合格， 59分及以下为不合格。
　　（一）考核基本合格、不合格的，应针对存在的问题，及时落实整改，并在规定的时间内，将整改情况书面报局党组。
　　（二）考核结果为优秀的，可参加先进股、队、中心和优秀党务工作者的评选。评选采取各股、队、中心自评、互评和党组综合评定的方法，按照12%比例评选先进股、队、中心和优秀党务工作者。凡党员中有否决项内容，所在股、队、中心当年不能评为先进，负责人当年不能评为优秀党务工作者。
　　（三）凡被评为先进股、队、中心和优秀党务工作者的，发给荣誉证书，并给予精神奖励。

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