近年来，XXX区纪委监委在市纪委监委的正确领导和市纪委监委干部监督室的精心指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实“打铁必须自身硬”“信任不能代替监督”的要求，不断探索创新纪检监察干部管理监督方式，以制度建设为抓手，持续完善自身权力运行制约和监督机制，有效发挥了干部监督的“磨刀石”作用，守护了纪检监察这方净土。现将我委干部监督工作有关情况汇报如下：
　　一、主要工作情况
　　XXX区纪委监委坚持以规范管理促进严格监督，将今年定位为“制度规范提升年”，对纪检监察干部从工作、生活等多方面扎紧监督的制度笼子，着力形成宽、严、细有机结合的监督制度体系。一是监管范围更宽。制定了《关于进一步加强纪检监察干部监督管理工作的意见（试行）》，配套建立健全《关于纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预和违规接触被审查人等情况报告登记备案规定（试行）》《XXX区纪检监察干部谈心谈话制度（试行）》《XXX区纪委监委派驻机构纪检监察干部日常监督管理办法》《XXX区纪委监委机关监督审查调查安全工作责任制度》等10余项制度，不断完善内控管理体系，加强对纪检监察干部在监督执纪、八小时内外的监督。健全纪检监察干部报告个人有关事项制度，要求纪检监察干部及时、如实报告婚丧嫁娶、子女升学就业、购买房产等个人和家庭重大事项，动态更新纪检监察干部廉洁档案，让纪检监察干部画好廉洁自画像。二是监管标准更严。坚持从严从实监督管理干部。监察体制改革以来，先后新订修订请销假、定期报告工作、公车管理使用、财务管理、行文规范、文书档案管理、保密等制度，目前我委正在对前期制度建设和执行情况进行全面的梳理自查，按照“废、改、留、立”工作标准，着手编印《XXX区纪委监委机关制度规范汇编》，保证人手一册，方便对照执行。严格遵守山西省纪检监察干部行为规范和省纪委“三条禁……

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