公司企业各级党委、领导机关抓工作，一定要在狠抓落实上下功夫。当前，公司企业在执行党中央及上级的各项政策，狠抓落实上，总的是好的，但也存在一些不容忽视的问题。在新形势下，如何把党中央的各项方针政策，以及公司企业规章制度落到实处？这是公司企业各级党委、领导、机关必须认真思考并加以解决的问题，也是一项长期而艰巨的任务。
　　首先，要以政治的眼光，明辨是非，保持正确的工作方向。古人曰；“繁于明辨，立人至上”。意思是说，只有对极其复杂的社会现象和各种矛盾，勤于思考，辨别真假美丑，明白是非曲直，才有号召力和凝聚力。公司企业各级领导、机关，既是党中央和上级各项政策的执行者，又是具体抓落实的组织者。首先，自己要做“明白人”。领导干部一定要讲政治，始终保持清醒的头脑，以较高的政治鉴别力和政治敏感性，用辩证唯物主义的观点，去分析、判断、处理各种问题。对党中央的方针政策，上级的指示要求要弄明白，吃透精神，以良好的行为规范，给公司企业员工做好表率。公司企业领导干部和机关弄明白了咱己的政治素质提高了，才能在抓落实中不走样。其次，要突出一个“教”字。教会公司企业党员干部明理、知法、守法，不断提高思想素质，打好抓落实的思想基础。只有党员干部搞清楚了对与错、是与非，各项工作才能在企业得到落实，各项规定制度才能变成每名企业员工的自觉行动，抓落实才有了坚实的基础。
　　其次，以身体力行的模范行动，确保工作落实到位。任何一项工作，一件事情，只有理论联系实际，注重实干，才能出成果，才能落到实处；否则就会成为泡影，成为空谈。抓公司企业建设，就是要严格按照公司企业规章制度，一丝不苟地贯彻落实，切实把上级的指示要求、制度规定变成广大企业员工的自觉行动。抓工作一定要有扎实的工作作风和身体力行的表率作用。凡是要求企业员工做到的，党员干部首先做到；凡是要求下级做好的，领导机关首先要做好；要一级带着一级干，一级做给一级看，以自己的模范行动带动和影响下级。只有这样，才能使各项工作达到预期目的，收到明显效果。
　　第三，以实事求是的工作态度，培养公司企业优良的工作作风。人都生活在同一个社会环境中，要把每个同志的思想、行为规范在一定范围之内，需要经过长期的努力和艰苦细致的工作，才能逐步形成。这就要求公司企业各级领导在抓工作落实中，从大处着眼，从小处入手，注重点滴养成。这就好比园林工人培植花草树木一样，需要长期施肥、除草、修枝、打权，才能使其枝繁叶茂，美观好看。公司企业工作亦如此，每项工作布置以后，落实了没有？效果怎样？在操作、执行中还有什么问题？都需要公司企业领导机关去检查、督促，去发现、解决问题，不断抓好落实。还要注意防止“急功近利”，急于求成的思想。不能无限度地提出过高的要求，其结果是欲速则不达。凡是规章制度已有的，就必须坚决照办；凡是规章制度没有的，也应根据公司企业的实际和党员干部、企业员工的具体情况，实事求是地制定规章制度，提出切合实际的要求，保证在执行过程中不走样。只有从点滴做起，一步一个脚印地抓好落实，才能抓出成效。
　　第四，以严谨细致的科学精神，持之以恒地做好抓落实的工作。一个人的思想、行为的形成和发展，一项规章制度的落实与巩固，非一朝一夕，需要有一个过程。这个过程就是实践、认识，再实践、再认识的过程。正如马克思主义哲学思想阐述的，任何事物的发展，都是呈波浪式前进或螺旋式上升。一项工作落实了，过一段时间又会出现反复，要经常“回头看”，防止“反弹回潮”，不能一劳永逸。要防止随意性。干工作不能凭兴趣，抓落实不能犯“冷热病“。要有“咬定青山不放松”的精神，一项一项抓落实，一个问题一个问题地解决，抓一个就抓出成效。只有这样，公司企业的规章制度才能在公司企业的全面深入贯彻落实。

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