一、班子作风建设总体评价
政府党组整体素质较高，年龄和知识结构也比较合理，班子成员分工明确，相互沟通协调良好。领导班子整体作风较好，政治素质较高，党性原则较强，都能做到勤政务实、廉洁奉公，班子整体合力较强，既围绕职责分工履职尽责，也能在重大问题上集思广益、群策群力。良好的作风，为干事创业、创先争优营造了较好的氛围，也增强了班子整体战斗力、凝聚力，近年来xx、xxx、xx、xxx、xxx等班子成员或原班子成员相继得到提拔重用。
二、“四风”方面的突出问题
我们及时召开党组成员会，形成开门搞活动共识，班子成员都能广泛深入实际、深入基层听取梳理干部群众意见，目前区政府班子成员共建立xx个基层联系点，召开座谈会xx场，调研走访xx次，个别访谈xx次，深入查找了班子“四风”方面存在的突出问题：
（一）形式主义方面
1、班子学习力还不够强，业务知识钻研不够深透，学习与适应改革新形势、发展新变化的实践衔接得不够紧密，班子常态化学习机制有待完善。
2、部分同志仍然存在靠开会发文推动工作的思维定势，腾出更多时间沉到一线抓服务、抓协调还不够。
3、有的抓工作落实不够彻底，虽然第一时间抓落实，但创造性地贯彻省、市部署有时做得不够，一抓到底的韧性有待加强。
4、政府工作事多面广，有些同志方方面面考虑的不够周全，工作细节考虑得不够细致，工作未能取得理想效果，推动工作常态化机制也有待进一步健全。
（二）官僚主义方面
1、主动服务群众的意识有待进一步增强，有的同志深入基层不够，部分同志与基层群众交流渠道不够广，想群众之所想、急基层之所急方面做得还不够，帮助协调、落实解决群众诉求做得不够到位。
2、部分同志给基层和干部压……
