一、工作薄弱环节
　　一是少数干部思想认识不到位。县委高度重视意识形态工作，但部分党员干部特别是少数领导干部对意识形态斗争的艰巨性、复杂性认识不到位。少数部门和单位的领导，对意识形态领域“一岗双责”认识不足，认为意识形态工作主要是中央、省、市等上级的事，与基层关系不大。虽然意识形态工作纳入议事日程，相关的会议也召开了，但是干部的认识理解还需要持续加强，少数同志把意识形态工作简单等同于舆论宣传和政治学习。
　　二是责任落实需要进一步强化。虽然我县印发了意识形态工作责任制实施方案，也明确了相应的职责任务，但总体上量化指标仍然不足，具体的责任项目还不够细化，每年度分解的工作任务还存在不够具体和刚性的情况。部分基层单位领导以及具体从事此项工作的同志，对意识形态工作要求掌握不够清晰，导致贯彻落实意识形态工作责任制的措施比较笼统。
　　三是舆情风险隐患依然存在。具体表现为三个方面。第一，舆情监控能力需要提升。宣传部门运用大数据、云计算等信息技术对辖县内网络和自媒体运作情况的监控能力仍有较大提升空间。第二，媒体管理水平亟待提高。县相关部门、街道自办新媒体的管理运营需要进一步加强。例如，全县150家微信、微博的平台运行维护人员相对不足，新闻宣传内部审核机制有时不到位；少数单位开通官方网络平台后，内容更新不及时；不少单位的微信、微博制作主要依靠外包，审核把关存在风险点。第三，舆情应对能力亟待加强。少数部门和单位不善于应对处置突发舆情，抱有侥幸心理，甚至在发现负面舆情后整改落实力度不够。
　　四是队伍能力素质有待提高。全市主城县中，我县率先在街道配备了副处级实职宣传委员，并坚持每季度进行培训，但对比意识形态工作的要求，整体的队伍能力建设还需要加强，具体表现在三个方面：第一，经验不足。大部分街道的宣传委员和宣传干部从事意识形态工作时间……

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