新时代，新气象，新作为，xx集团有限公司在国有资产重组中迈出新步伐。以振兴民族种业、保障粮食安全为己任，通过并购xxx农科院所属77户企业，实施全省种业及相关行业的资源整合、平台运营、投资管理，打造产学研、繁育推一体化的现代种业集团。伟大的事业需要伟大的党，越是改革攻坚越要加强党的领导，用党的光辉照亮国企克难制胜的新征程。
　　当前，国企改革正处在攻坚期和深水区，必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导，毫不动摇加强国有企业党的建设。党的十九大提出了新时代党的建设总要求，为新形势下加强企业党建工作指明了方向。要以提升组织力为重点，突出政治功能，扩大基层党组织覆盖面，加强基层党组织带头人队伍建设，推进党的基层组织设置和活动方式创新，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，把基层党组织建设成为推动改革发展的坚强战斗堡垒。
　　坚持党建先行，必须坚持党委领导核心地位
　　党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。坚持党的领导，是中国特色社会主义的本质特征，也是国有企业的独特优势。提高政治站位，抓好党建是最大政绩，强化党组织的政治领导力，确保党组织的政治核心作用在决策层、执行层、监督层得到全面有效发挥。国企永远姓“党”，贯彻落实党的十九大精神，就必须把党建工作融入到企业经营管理的各个环节，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。公司党委要切实履行管党治党、以党治企的主体责任，坚持党的建设同步谋划、党的组织机构同步设置、党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，使党建工作真正融入核心，切实做到守土有责、守土尽责，切实把党的领导落实到公司治理中，破解党建工作虚化、淡化、边缘化问题。
　　坚持党建先行，必须强化企业思想政治工作
　　思想政治工作历来是我们党的优势，在企业改革攻坚期只能加强，不可有丝毫放松懈怠。企业重组是改革的需要，也是利益格局的调整，难免有消极抵触情绪，要及时进行思想沟通，及时化解焦点矛盾，把员工积蓄在内心的不满情绪释放出来，在求同存异中逐渐形成共识。贴近职工，贴近实际，深入调查研究，摸清基础情况，倾听职工声音，畅通沟通渠道，及时掌握职工思想动态，增强思想政治工作的针对性和时效性。坚持以人为本，增强存在感、获得感、安全感，着力解决职工生产生活中的实际问题，让职工在改革中共享企业发展成果，切实感受到党组织的关心与温暖。面临困难问题，坚持从大局出发，从职工群众最关心最直接最现实的切身利益出发，鼓励广大党员干部与企业同呼吸共命运，确保企业整合重组平稳顺利进行。
　　坚持党建先行，必须加强企业文化建设
　　文化是根，文化是魂，文化是公司发展的厚重底蕴，文化产生凝聚力、更造就无坚不摧的战斗力。党的十九大强调，没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。塑造企业核心价值观，用先进理论武装人，用先进思想教育人，用先进典型引导人，使企业文化入耳入脑入心，内化为广大干部员工的情感认同和行为准则。推进民主管理，坚持民主决策，重大事项广泛征求广大职工意见建议，增强员工的责任感、归属感，既要提高决策的科学性又要提高员工参与的积极性。开展丰富多彩的文体活动，创造轻松和谐的环境氛围，不断增强企业文化的塑造力和吸引力，以文化的融合推动企业的资源整合，增强干部职工对企业忠诚度和美誉度，使企业文化真正成为全体职工创业干事的精神家园。
　　拥抱新时代，践行新思想，实现新作为，做好企业党建工作是长期艰巨的系统工程，不是敲锣打鼓、轻轻松松就能完成的。行百里者半九十，不能因现实复杂而放弃梦想，不能因理想遥远而放弃追求。全面加强和改进国企党建工作，提升基层党组织领导力、创新力、凝聚力，新时代更需要的是踏石留印的执行力、抓铁有痕的行动力。

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