尊敬的xx部长、各位领导：
　　按照会议安排，结合生态环境局职能职责，现就近年来开展干部监督和执行《干部监督信息沟通管理实施办法（试行）》等有关情况作一简要发言。
　　近年来，市委组织部深入贯彻中央、市委关于推进生态文明建设和生态环境保护的决策部署，研究制定了《市委管理的党政领导班子和领导干部年度考核办法》《关于在干部选拔任用工作中进一步体现和落实环境保护、安全生产相关要求的暂行规定》，明确将生态文明、生态环境保护等有关工作纳入市管领导班子和领导干部年度考核内容，充分发挥考核评价的“指挥棒”和激励牵引作用，引导各级领导干部进一步加强了做好生态环境保护工作的责任意识，有力推动了全市生态环境保护工作。
　　一、生态环境部门履行监管职责情况
　　作为生态环境保护工作的统一监督管理部门，按照市委、市政府安排部署，生态环境局认真履行统一监督职责，牵头开展市级生态环境保护督察和“党政同责”目标考核工作，压实区县党委、政府及有关部门的生态环境保护政治责任，解决了一批突出环境问题，推动了全市生态环境质量的有效改善。201X年，在第一轮市级生态环境保护督察全覆盖工作中，发现问题XXX个，已完成整改XXX个，XXX名干部受到问责处理；201X年开展第二轮市级生态环境保护督察，已完成对XX个县区的督察，计划于今年内完成剩余XX县区的督察。
　　从201X年起，市委、市政府将生态环境保护工作作为党政同责考核目标，对XX个县（区）及XX个市直部门每年进行考核，由市委督查绩效办印发考核细则及年度具体任务，生态环境局牵头承办。考核结果排名靠前的县区和市直部门获评先进单位（2017年X个县区XX个部门评为先进单位，2018年由于机构改革X个县区X个部门评为先进单位），排名靠后的县区和市直部门被市委、市政府约谈（2018年约谈X个市直X个县区，……

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