党的十九届四中全会提出，要坚持和完善共建共治共享的社会治理制度，保持社会稳定、维护国家安全。基层治理是国家治理的重要基石。深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，关键是要把全会精神与基层治理紧密结合起来，坚持以党建引领，“四点”聚力，努力提升治理能力和水平，实现连队有变化、职工有感受、社会有认同。
　　抓住队伍建设，夯实组织基础，提升基层治理能力。深入推进“领头雁”工程，把政治过硬、能力突出、担当作为的人才选进班子，配为“班长”。要着力选拔认真贯彻落实各级党委决策部署的执行者，能懂得抓党建、带队伍的人领航者，能善谋经济发展带领群众增收致富的实践者，能善做群众工作维护一方一域稳定的捍卫者。完善连队“两委”正向激励机制，落实好在职“两委”生活人员待遇，确保“两委”成员生活有保障、干好有希望。推进支部规范化建设，大力整治软弱涣散党组织，推动基层党建全面进步、整体过硬。
　　抓好制度建设，促进民主决策，提升基层治理能力。坚持职工的事交给职工商量着办，推行“四议两公开”工作程序，增强职工的“主人翁”意识，让职工在脱贫攻坚、民生改善、环境提升中感受到基层自治的优势，得到幸福感、提升满意度，不断激发职工参与意识。建立健全职工代表大会制度、监督制度、反馈制度，重点围绕公共事务、公共环境、公益事业以及集体经济发展、连队规划建设、基础设施完善等内容进行商议，不断畅通群众参与渠道。建立一批符合连队实际，贴进职工生活的《连规民约》、《环境卫生管理制度》《垃圾清运制度》、《公厕管理制度》等，让职工搞清楚该做什么、能做什么、具体怎么做，不断增强职工参与能力。
　　开展普法宣传，提高职工法治观念，实施保驾护航，提升基层治理能力。大力开展普法教育，让“法治讲堂”“流动法庭”进连队、进院落，开展以案释法活动，引导职工知法、懂法、守法、尊法。建设法治网站、法治宣传栏等，让职工在家门口接受普法教育，不断提升职工法治意识。充分发挥人民调解委员会的职能作用和连队监督委员会的监督作用，形成多层次、宽领域、全覆盖的人民调解体系，紧紧围绕职工关心的热点问题，既讲怎么看、又讲怎么办，解疑释惑、凝聚共识，打通法律服务群众“最后一公里”，让尊法学法守法用法蔚然成风。
　　加强连队道德教育，力求春风化雨，提升基层治理能力。坚持典型选树正家风，大力弘扬优秀乡土文化，开展“传家训、立家规、扬家风、除陋习、树新风”活动，深入挖掘身边的好人好事，选树“十星级文明户”“美丽庭院”等先进典型，激发职工的家庭责任感和荣誉感。坚持文体活动纠民风，深入推进文化惠民，加强基层文化设施建设，充分发挥连队文化活动广场和文化活动中心的作用，在传统节日开展经常性的文体活动，培养职工积极、健康、向上的生活情趣。坚持阵地建设带连风，推进红白理事会等规范建设，实现有专人管事、有章程理事、有场所办事，遏制连队大操大办、铺张浪费、乱立名目宴请的陋习，让勤俭节约、孝老爱亲、厚养薄葬等文明风气得到弘扬和彰显。大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬公序良俗、倡导邻里和睦文化、褒扬见义勇为、宣扬身边好人、孝老爱亲等先进事迹，凝聚向上向善的社会力量，广泛调动群众参与基层治理的积极性、主动性、创造性，形成基层治理人人参与、人人尽责、人人共享的良好局面，推进城乡基层治理善治，确保人民安居乐业、社会安定有序。
　　基层治理需绵绵用力、久久为功。必须深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，大力探索基层治理新路径，进一步把资源、服务、管理下沉基层，努力提升治理能力和水平，助推连队振兴战略实施。

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