市解决企业工资拖欠问题局际联席会议各成员单位：
近日，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室下发《关于2019年度保障农民工工资支付工作考核情况的通报》，2019年度我省考核等级为B级，成绩位列全国第XX位，较上年度下降了XX位。通报同时指出我省治欠保支工作存在农民工工资专用账户制度落实不到位、未全面推行总包代发工资制度、推进农民工实名制管理进度滞后等问题。为切实解决我市治欠保支工作存在的问题和短板，加快推进工资支付保障制度全面落实落地，现根据《XX省解决企业工资拖欠问题厅际联席会议办公室关于印发国务院2019年度保障农民工工资支付工作考核通报问题专项整改方案的通知》文件精神，并结合我市实际，制定如下专项整改方案：
一、基本原则
（一）针对问题、精准施策。各成员单位要聚焦国务院考核通报指出的问题，深入剖析各项工资支付保障制度落实中的难点、堵点和痛点，结合2020年6月15日市解决企业工资拖欠问题局际联席会议办公室对我市在建工程项目保障农民工工资支付工作存在问题下发的《XX市解决企业工资拖欠问题局际联席会议办公室关于2020年上半年保障农民工工资支付工作存在问题和整改要求的通知》文件内容，对各类在建工程项目分别提出有针对性的推进措施，精准发力，不断提高工资支付保障制度覆盖率。
（二）明确分工、整改到位。坚决清除“怕、推、假、懒、慢”工作顽疾，明确任务分工。人社部门要加强组织协调和督促检查。住建、交通运输、水利等行业主管部门要切实履行行业监管责任，落实本领域每个在建工程项目整改责任人，同时，加大工作力度，拿出务实管用的实招硬招，督促企业限期整改，切实做到整改不到位坚决不放过。
（三）加强配合、综合治理。注重保障农民工工资支付工作的系统性、整体性，积极地主动地加强部门间的配合协作，充分有……
