xx建设集团是一家以建筑施工为主营业务的综合性生产经营企业。集团党委下设10个党支部，有党员137人，xxx同志现任公司党委书记、董事长。近年来，针对企业党员流动性大，不能及时参加组织生活，先锋模范作用发挥不好等问题，xxx同志在深入调研的基础上，结合企业生产经营实际，创新党建工作载体，创新实施以建立“微组织”、开展“微服务”、满足“微心愿”为主要内容的“三微”工作法，强化党员教育管理，引导员工立足岗位做贡献，争创业绩促发展，使党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，实现了党建工作和企业发展的同频共振，互促双赢。xxx本人也于2019年被中共xx市委授予“优秀党务工作者”荣誉称号。
　　一、主要做法
　　1.建立“微组织”，打通毛细血管。针对党员分散在全省各地施工项目部，流动性强、管理不便等实际情况，xxx同志决定改变以往机关联合支部架构，通过重心下移、力量下沉，在23个施工项目部全部设立党小组，确定骨干党员，建立67个党员责任区，建成“微型”党组织，使每一个党小组都成为党建工作的组织节点，全面消除组织工作覆盖死角，使党员职工学习、活动有了组织，流动党员有了家。为了确保党员活动有阵地，他协调落实资金30多万元，建成集团党员活动室和企业党校，购置办公设备，配备电视、电脑和DVD等电教设备。严格要求和标准，在每个施工项目部“微组织”都设置专门的党员活动室，配备必备的办公设施，征订学习资料，为党员教育管理创造了良好条件。同时，他主抓创办了企业内部刊物《xx高歌》，每月下发各施工项目部，成为了党员学习党章党纪党规、展示党员学习成果、培育先进企业文化的前沿阵地。
　　2.开展“微服务”，激活组织细胞。“不忘初心、牢记使命”学习教育开展以来，xxx同志谋划提出了共产党员“三有三无四高三展示”标准（即：三有：关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员；三无：党员身边无违纪、党员身边无违章、党员身边无事故；四高：思想觉悟高于普通职工、修养高于普通职工、业务技能高于普通职工、工作业绩高于普通职工；三展示：展示党员身份、展示党员形象、展示党员业绩），根据业务需要组建党员突击队、党员科技攻关组，推行党员承诺制，在管理层、技术层、生产一线等不同岗位设立20多个党员示范岗，党员在施工一线走在前，做在先，争当业务能手，为建筑工人讲安全、做示范、搞培训，做好传帮带。组织机关党员和党组织负责人在施工一线开展互助服务，与生活困难职工、流动党员职工结成帮扶对子70余个，协调解决困难问题，汇聚党员队伍“微力量”，使党员成为了公司发展的主心骨和顶梁柱，助推了企业快速发展，公司经营效益实现稳步增长，年均纳税3000余万元。
　　3.满足“微心愿”，疏导血脉畅通。xxx同志在充分听取公司职工意见建议的基础上，同班子成员商议制定了职工养老保险、工伤保险和年终利润分配的具体方案，切实解决了职工的后顾之忧。他大力倡导和推行企业党员奉献金制度，根据党员履职尽责和模范作用发挥情况，对考核合格的党员职工在正常工资之外每月发放200元的党员奉献金，激励党员服务职工做表率，推动发展走前列，有效调动了党员工作的积极性、主动性和创造性，提高了党组织的凝聚力和向心力。为满足企业员工职业发展需求，他主持成立了xx职业技能培训学校，为员工提供职业技能培训鉴定工作，先后培训建筑行业技能人才1100余人。他支持企业年均投入资金10余万元，对公司管理人员、特殊工种操作人员进行业务培训。在企业发展壮大的同时，他牢记社会责任，积极回报奉献，筹资50万元设立“xx爱心基金”用于捐资助学、扶贫济困，每年拿出3万元，对xx职业技术学院优秀青年教师和品学兼优的困难学生进行资助。他积极参与精准扶贫工作，先后为xx中学修建和乡村道路建设等基础设施建设项目捐款捐物160多万元，为xx小学捐赠图书、贫困移民帮扶捐助资金近10万元。对xx区28名贫困家庭学生和考取大学的公司职工子女每人给予1000元至3000元的爱心资助，赢得了社会各界的好评，打造了“强党建、促和谐”新典范。
　　二、工作成效
　　1.找准了工作融合点。“三微”工作法把创新党组织设置、党员管理教育、党员先锋模范作用、党员服务等工作与企业发展紧紧融为一体，切实增强了党组织的凝聚力和号召力，有效调动了党员职工投身企业发展的积极性，为“追求卓越、崇尚一流、诚实守信、和谐发展”的企业经营理念增添了活力，使公司各项事业发展取得了新的成绩，迈上了新台阶。
　　2.激发了员工活力。“三微”工作法改进了传统的党员管理教育形式，通过开展“微服务”、满足“微心愿”，有效调动了全体党员职工争做合格党员的积极性，使一大批企业骨干分子充实到了党员队伍中，激发了员工立足岗位争创一流，你追我赶的信心和决心，为企业发展提供了建强的队伍支撑。
　　3.打造了企业品牌。通过实施“三微”工作法，公司党员队伍不断壮大，党组织的凝聚力和战斗力不断增强，推动企业生产经营规模不断扩大，目前公司已升级为注册资金2568万元的房屋建筑施工总承包二级资质、房地产开发三级资质企业，年产值逾2亿元，成为xx市建筑行业中经济实力和施工能力较强的骨干企业，先后荣获全国建筑施工优秀企业、全国“乡镇建筑优秀企业”铜杯奖等荣誉称号。公司党组织也多次被市、区、镇三级评为“先进基层党组织”，荣获“xx省非公企业党组织百家示范点”荣誉称号。
　　三、几点启示
　　1.选好载体是企业党建的关键之举。载体合不合适直接关系到党建工作成效，影响党组织和党员作用的有效发挥。“三微”工作法通过开展形式多样的“微”活动，取得了良好效果。这一具体实践充分说明，企业党建工作由虚入实，必须要有一个符合企业自身发展和党员愿景要求的党建工作载体平台，能够让党员在载体运用中找准定位、发挥作用，才能使企业党建活起来，把党员行动带起来，进而推动企业党建动起来。
　　2.强化组织是企业党建的得力抓手。“三微”工作法的开展，规范了基层党组织建设，强化了工作执行力，把“微”系列工作法贯穿于生产经营各个环节，在经常抓、抓经常上下功夫，做到了任务项目化、项目责任化、责任具体化，把抓基层打基础的工作落实到“追求卓越、崇尚一流、诚实守信、和谐发展”的具体行动上，有效的推动了企业党组织建设迈上新台阶。
　　3.党的建设是企业发展的根基。党组织是企业持续、健康发展的坚强领导核心，必须持续不断地重视和加强组织建设，才能保证企业长盛不衰发展。只有不断探索和创新党建工作机制，激发党员工作的积极性，才能带动全体党员职工爱岗敬业、奋发有为、展示才华，体现自身价值。坚持不断地开展各种学习教育、培训等活动，丰富活动内容、创新工作机制、提高党员素质，使党组织和党员始终保持旺盛的生机和活力，助推企业又好又快发展。

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