去年以来，xx区遵循新时代干部管理工作特点和规律，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，在从严管理干部的同时更加注重激励关怀，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性，在全区营造出比学赶超、勇挑重担、忠诚履职的良好氛围。
　　一、树正选人用人导向。坚持把正确的用人导向作为对干部的最大激励，坚持事业为上、公道正派，真正把干部精气神凝聚到干事创业上来，激励干部新时代担当新作为。一是聚焦一线树导向。积极探索从基层一线培养选拔干部的途径和方法，制定优秀年轻干部服务重点项目建设管理办法，把改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿作为识别检验干部的重要平台，对作风实、善担当、有作为的优秀干部实行重点培养、兑现表彰奖励、优先提拔重用，树立了正确导向，激发了工作热情。二是用好考核促民主。着力改进考察考核方式，坚持全方位、多角度、近距离考察识别干部，探索建立一线跟踪考察工作法，通过在一线实践检验、零距离接触、面对面听取意见等方式，重点考察干部在急难险重任务中的责任担当、能力水平和履职情况，实现干部考察的多样化和完整性，真正把会干事、能干事、不出事的好干部考准考实，发现出来、使用起来。三是注重实绩引方向。坚持不唯分、不唯票、不唯年龄、不唯生产总值，只唯“实”，以实绩论英雄、凭实绩用干部。通过日常工作“经常性收集”、平时考核“汇总性收集”、部门联动“多层面收集”等方式，分类别建立干部个人实绩档案，实时记录干部平常工作的结论性评价。将实绩研判结果作为调整使用干部的重要依据，以实绩评优劣、促升降，大力选拔在脱贫攻坚、环境整治、创文创卫、美丽乡村建设等中心工作埋头苦干的优秀干部，树正凭实绩用干部的导向。2019年，以乡镇人大、政府换届为契机，通过综合分析研判和严格的选任程序，14名德才兼备、实绩突出、勇于担当的科级干部走上乡镇、办事处主要领导岗位。
　　二、提升制度整体合力。以加强制度建设为突破口，通过建立健全关心关爱、荣誉表彰、容错纠错等机制，为基层干部干事创业营造良好的制度环境。一是深化谈心谈话制度。把谈心谈话作为“知”干部、“爱”干部、“育”干部的重要抓手，制定出台领导干部谈心谈话工作流程，就“怎么谈”“与谁谈”“谈什么”“什么时候谈”等作出规范，着力推动谈心谈话制度化、常态化、规范化。重点做到“五必谈”，即思想情绪异常的必谈、岗位调整变动的必谈、工作生活遭遇挫折的必谈、有问题苗头的必谈，及时了解掌握干部履职情况和思想动态。二是健全荣誉表彰体系。大力选树先进典型，强化示范引领，统筹开展两优一先、劳动模范、道德模范、人民满意的公务员和人民满意的公务员集体等表彰活动，突出实绩导向、基层导向，激励干部比学赶超。完善记功奖励制度，对工作表现突出，在处理突发事件和承担专项重要工作中作出突出贡献的，给予记功嘉奖奖励。去年以来，全区共命名表彰10名人民满意的公务员，10个人民满意的公务员集体，对区教体局、人社局分别记集体三等功并在全区通令嘉奖。三是强化人文关怀机制。建立科级干部家属信息库，重点加强日常信息交流沟通，及时关心问候日常生活困难、家庭发生重大变故的干部，做到生病住院必访、婚丧嫁娶必访、困难家庭必访。对家庭收入低、负担重、生活困难的干部，及时给予适当经济补助，体现组织关怀温暖，鼓舞干劲士气。2019年，区委组织部积极协调民政、工会、慈善等部门，通过温暖工程、爱心捐款等渠道，为42名困难科级干部筹集临时救助款5.7万元。
　　三、夯实基础保障支撑。严格贯彻重视基层、关心基层、支持基层的要求，在增强待遇保障上做加法，在减轻压力负担上做减法，为基层干部搭建良好、宽松的工作环境。一是加强基础设施建设。把乡镇机关小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室“五小”设施建设作为关心基层干部的头号“民心工程”，按照“不大拆大建、不重复建设、不贪大求洋”的“三不”原则，采取“上级财政拨一点、共建单位帮一点、乡镇本级筹一点”的办法，整合建设资金860余万元，对全区23个乡镇机关的“五小”设施进行升级改造，全面改善基层干部工作生活环境。二是严格落实各项待遇。根据工作年限，按照每人每月200元-300元的标准发放乡镇工作补贴，列入区财政预算，进一步提升基层干部待遇水平，提振工作干劲。建立完善科级干部健康档案，落实健康检查制度，将干部健康体检纳入干部管理的常规工作，每年至少组织开展一次干部健康体检，所需经费由区财政统一支付。深入落实公务员职务与职级并行制度，做到把握执行政策、实施步骤程序、组织领导责任“三个到位”，全区符合条件的136名干部晋升备案工作已经完成，工资待遇已开始兑现。三是减轻基层压力负担。开展基层干部负担过重专项整治活动，规范对基层工作的考核和指导方式，统一清理各类检查考核、评比、达标验收活动20余项，全年削减、压缩、合并面向基层的工作会议50余场，取消对乡镇的所有区级“一票否决”事项，切实为基层减压减负，让干部能够集中精神想事干事。

没有找到想要的文档没关系，可以——原创定制

如果不想充值，也可以——以稿换稿

温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。